90% российских компаний отмечают влияние выгорания на бизнес
Однако с ментальным здоровьем сотрудников работают лишь 45%
По данным совместного исследования компании Via MD и hh.ru, 90% работодателей считают, что выгорание — важный показатель ментального состояния сотрудников, который влияет на продуктивность бизнеса и на который необходимо обращать внимание.
Наиболее актуальна эта проблема для компаний со штатом свыше 1000 человек – 95% работодателей этого сегмента фиксируют влияние психоэмоциональной обстановки в коллективе на бизнес-показатели. Наименьшую актуальность отмечают компании со штатом до 100 сотрудников и со штатом 501-1000 – по 87%.
Среди основных причин выгорания сотрудников российские компании отмечают слишком большой объем работы и недостаточное выделение ресурсов (66%), токсичную атмосферу в коллективе (58%), задачи, не совпадающие с интересами сотрудника и отсутствие возможности в компании учитывать личные запросы каждого (52%), рутинные задачи и отсутствие творческого компонента (43%).
Среди департаментов, с наивысшей степенью выгорания, компании выделяют HR (50%), продажи (44%), административные отделы (22%) и финансы (20%).
Наибольшее влияние выгорания сотрудников российские работодатели отмечают на ухудшение обстановки в коллективе и рост текучки (77% компаний), рост числа ошибок и сбоев в рабочих процессах (59%), срыв сроков выполнения проектов (48%), снижение показателей отдела продаж (46%).
При этом более половины (55%) ничего не предпринимают для решения этой проблемы. Среди тех компаний, которые работают с ментальным здоровьем своего коллектива, 26% стараются улучшить психоэмоциональное здоровье команды с помощью корпоративных выездов с активностями для ментального здоровья, 15% устраивают командные спортивные мероприятия, 11% дают дополнительные дни к отпуску и выходные.
Источник: e-xecutive.ru
➡️➡️➡️
❗ Умение заботиться о физическом, ментальном здоровье, развиваться интеллектуально и духовно - это то, что помогает обществу быть здоровыми, счастливыми и успешными.
‼️ Для формирования благоприятной рабочей атмосферы, повышения мотивации команды и индекса удовлетворенности, управления ресурсным состоянием команды, профилактики эмоционального и профессионального выгорания - эксперты проекта "Сила Знания" разрабатывают специализированные обучающие программы.
Ключевые направления проекта "Сила Знания" - это укрепление физического и ментального здоровья, управление ресурсным состоянием и стресс-менеджмент, развитие эмоциональной компетентности, майнд-фитнес (тренировка для мозга), развитие креативного мышления и повышение личной эффективности.
Именно этим навыкам нового времени мы обучаем на наших тренингах, мастер-классах, вебинарах, корпоративных программах развития, управленческих, стратегических и командных сессиях.
Варианты программ по самым востребованные темам смотрите здесь.
☀️ Также в нашей публикации мы рассказываем про
10 способов профилактики эмоционального выгорания
Здоровье и благополучие людей лежит в основе здоровья, устойчивости и развития не только организации, но и страны в целом.
Мы всегда открыты к сотрудничеству.
Обращайтесь!