Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

С понедельником и добро пожаловать в «Ад проектного менеджмента», дорогие руководители и жертвы корпораций! Сегодня мы отправимся в

С понедельником и добро пожаловать в «Ад проектного менеджмента», дорогие руководители и жертвы корпораций! Сегодня мы отправимся в увлекательное путешествие по девяти корпоративным кругам Данте, которые ждут каждого, кто рискнул запустить хоть один проект в крупной организации. 🔸 Круг первый: «Лимб»Здесь оказываются те, кто верил, что проекты идут по календарным планам и бюджетам. Вечное блуждание среди презентаций, графиков и отчётов без возможности найти реальность. 🔸 Круг второй: «Похоть к KPI»Страдающие менеджеры, охваченные непреодолимым желанием достичь показателей, которые не имеют никакого отношения к реальным задачам. Их наказание — бесконечные совещания без выводов и решений. 🔸 Круг третий: «Чревоугодие совещаний»Здесь застряли те, кто питается исключительно совещаниями, оперативками и статусными встречами. Их пытка — бесконечная трансляция презентаций, которые им никто не объясняет. 🔸 Круг четвертый: «Жадность к ресурсам»Попавшие сюда руководители вечно пытаются отж

С понедельником и добро пожаловать в «Ад проектного менеджмента», дорогие руководители и жертвы корпораций! Сегодня мы отправимся в увлекательное путешествие по девяти корпоративным кругам Данте, которые ждут каждого, кто рискнул запустить хоть один проект в крупной организации.

🔸 Круг первый: «Лимб»Здесь оказываются те, кто верил, что проекты идут по календарным планам и бюджетам. Вечное блуждание среди презентаций, графиков и отчётов без возможности найти реальность.

🔸 Круг второй: «Похоть к KPI»Страдающие менеджеры, охваченные непреодолимым желанием достичь показателей, которые не имеют никакого отношения к реальным задачам. Их наказание — бесконечные совещания без выводов и решений.

🔸 Круг третий: «Чревоугодие совещаний»Здесь застряли те, кто питается исключительно совещаниями, оперативками и статусными встречами. Их пытка — бесконечная трансляция презентаций, которые им никто не объясняет.

🔸 Круг четвертый: «Жадность к ресурсам»Попавшие сюда руководители вечно пытаются отжать бюджет, ресурсы и людей, не замечая, что деньги и сотрудники — это всего лишь иллюзия, созданная проектным офисом.

🔸 Круг пятый: «Гнев и эскалация»Старший менеджмент, постоянно «эскалирующий» проблемы наверх, здесь навеки обречён получать ответы в стиле: «Возьмите на контроль» и «Доработайте в рабочем порядке».

🔸 Круг шестой: «Ересь инноваций»Здесь пребывают те, кто рискнул предложить что-то новое или эффективное. Их наказание — вечное ожидание согласования инноваций, которые каждый раз требуют «дополнительного изучения» и «ещё одного совещания».

🔸 Круг седьмой: «Насилие над здравым смыслом»Обитающие здесь обречены видеть очевидные и разумные решения, которые систематически отвергаются в пользу бессмысленных, но политически удобных предложений.

🔸 Круг восьмой: «Обман и политика»Здесь томятся мастера манипуляций и корпоративных интриг, которые сами забыли, где правда, а где очередная версия отчета. Их наказание — бесконечные теневые переговоры, где никто никому не верит.

🔸 Круг девятый: «Предательство ответственности»Самое суровое наказание для тех, кто всегда перекладывал вину на нижестоящих, избегая любой ответственности. Здесь они обречены отвечать за все провалы и ошибки лично и немедленно, без права на апелляцию и прикрытие сверху.

Поздравляем! Если вы узнали себя или своих коллег хотя бы в одном из кругов, вы уже давно являетесь частью этой замечательной системы. Добро пожаловать в мир, где проект — это всегда не то, что кажется, а реальность — лишь то, что написано в отчёте.

Ваш «Крёстный проекта». Продуктивной недели!!!