Друзья , выходные - время заземления, переосмысления своих принципов и подходов. Поэтому сегодня о приоритетах. В японской культуре, вы слышали, есть уникальные принципы, подходы к жизни и работе, которые помогают сохранять баланс, достигать целей и развивать команду. Эти принципы не только про личную эффективность, но и отлично работают в управлении — помогают строить сильные команды, поддерживать свою мотивацию и внедрять культуру постоянного развития. Я решила вспомнить вместе с вами эти принципы (каждый сопроводила оригинальным иероглифом) и посмотрела на них с точки зрения лидерства и управления, как именно каждый принцип можно применить и причинить себе управленческую пользу. Идите за мной )
1️⃣ Икигай (生き甲斐) 🌅 — “Причина жить”: смысл или цель, ради которой стоит жить.💡Как руководитель - ежедневно осмысляйте цель к которой идете, спрашивайте у команды что для них важно и соединяйте работу и смыслы в едином потоке. 2️⃣Гаман (我慢) 🪨 — “Терпение”: способность выдерживать трудно