Найти в Дзене
StratMen (Strategic Mentoring)

Разница между ценностями, моралью, убеждениями и целью

💠Английский термин value (ценность) восходит к старофранцузскому valoir, что означает “быть ценным”, и происходит от латинского valere, что означает “быть сильным, иметь ценность”. Интересно, что слово “храбрец” (valiant) также восходит к valere. 💠Основные ценности названы так потому, что они представляют собой то, что наиболее важно для каждого из нас. 💠Жить в соответствии с нашими основными ценностями - это мужественный поступок. Это требует ясного ума, спокойного тела, жизненной силы, стойкости и решимости отстаивать то, во что мы верим. 💠Действия, основанные на ценностях, придают нам решимость, стойкость и уверенность в себе. Уверенность - это вера в себя, которая проистекает из знания того, что вы цените. В этом свете “ценить” что-либо означает нечто большее, чем просто осознавать его ценность; это означает принятие обязательства защищать и лелеять то, что для вас наиболее важно. Когда коллеги по развитию пишут, что они «не инфобизнесмены», они заявляют о отсутствии уверенност

💠Английский термин value (ценность) восходит к старофранцузскому valoir, что означает “быть ценным”, и происходит от латинского valere, что означает “быть сильным, иметь ценность”. Интересно, что слово “храбрец” (valiant) также восходит к valere.

💠Основные ценности названы так потому, что они представляют собой то, что наиболее важно для каждого из нас.

💠Жить в соответствии с нашими основными ценностями - это мужественный поступок. Это требует ясного ума, спокойного тела, жизненной силы, стойкости и решимости отстаивать то, во что мы верим.

💠Действия, основанные на ценностях, придают нам решимость, стойкость и уверенность в себе. Уверенность - это вера в себя, которая проистекает из знания того, что вы цените. В этом свете “ценить” что-либо означает нечто большее, чем просто осознавать его ценность; это означает принятие обязательства защищать и лелеять то, что для вас наиболее важно. Когда коллеги по развитию пишут, что они «не инфобизнесмены», они заявляют о отсутствии уверенности в себе и сомнении в своих ценностях.

💠Ценности - это то, что наиболее важно для вас или вашей группы.

💠Убеждения - это принятие того, что определенные вещи истинны.

💠Мораль - это стандарты правильного и неправильного, часто основанные на определённых системах верований.

💠Цель - это “почему”, стоящее за нашим жизненным путешествием. Большинство из нас не совсем ясно представляют себе свою цель, но ценности могут привести к появлению чувства цели.

💠Люди могут разделять одни и те же ценности, например, здоровье, но придерживаться совершенно разных взглядов на то, как быть здоровым.

💠Убеждения и ценности могут меняться — и меняются действительно —, и они определяют поведение.

💠Важно начинать с ценностей, потому что, зная, что для нас наиболее важно, мы можем бросить вызов ограничивающим убеждениям и подтвердить те из них, которые соответствуют нашим ценностям.

💠Иногда наши ценности и поведение совпадают настолько естественно, что ценности уходят на задний план нашей жизни, незаметно, но постоянно присутствуют, как биение сердца. Часто мы начинаем осознавать это только тогда, когда нарушаем какие—либо ценности — либо своими действиями, либо действиями других людей. Именно тогда стресс, дискомфорт и когнитивный диссонанс вторгаются в сознание.

💠Наши ценности не статичны; они динамичны и развиваются, формируясь и проясняясь на основе нашего жизненного опыта. Они - наши молчаливые партнеры на жизненном пути, которые говорят громче всего, когда мы рискуем сбиться с пути, а затем возвращают нас к нашему подлинному "я" и нашему видению того, кем мы хотим быть.

💠Ценности проявляются при смене контекста.

Картина Васи Ложкина в тему
Картина Васи Ложкина в тему