Пройдите короткий тест. без всяких "вам надо выспаться". Просто, коротко и по делу. Отвечайте честно. Никто не узнает (кроме вашей совести и бухгалтерии). Результаты: 0–1 “да” . — Вы не управляющий. Вы супергерой на грани психоза. Срочно делегируйте что-нибудь. Хоть уборку мыслей. 2–3 “да”. — Управляете, но на износе. Пора на стратегию, а не вечную тушилку пожаров. 4–5 “да”. — Или вы врёте, или вы - та легенда. Запишите курс. Остальным пригодится. Хороший день, чтобы начать пересобирать процессы. И не забудьте: иногда лучший вклад в клинику - это не героизм, а спокойная голова.
Пройдите короткий тест. без всяких "вам надо выспаться". Просто, коротко и по делу. Отвечайте честно. Никто не узнает (кроме вашей совести и бухгалтерии).
1. У вас есть личное время в течение рабочего дня? (Не считая минут в туалете с телефоном.)
2. Кто-то в клинике может принять решение без вашего одобрения? (Хотя бы по доставке воды.)
3. Вы знаете, сколько денег клиника тратит впустую каждый месяц? (Не "примерно", а по цифрам. В рублях. С примерами.)
4. Последняя инициатива, которую вы внедрили, всё ещё работает? (А не лежит в папке "было бы неплохо, но..." с датой три месяца назад.)
5. Вы в последний раз кого-нибудь хвалили? (Или только “разбирали ошибки”?)
Результаты:
0–1 “да” . — Вы не управляющий. Вы супергерой на грани психоза. Срочно делегируйте что-нибудь. Хоть уборку мыслей.
2–3 “да”. — Управляете, но на износе. Пора на стратегию, а не вечную тушилку пожаров.
4–5 “да”. — Или вы врёте, или вы - та легенда. Запишите курс. Остальным пригодится.
Хороший день, чтобы начать пересобирать процессы. И не забудьте: иногда лучший вклад в клинику - это не героизм, а спокойная голова.