Продолжу тему социальной поддержки работника.
💵 Сумма матпомощи, которую работник получит "на руки", зависит от оснований. Т.е. от причин, по которым он обратился за финансовой поддержкой к работодателю.
По каждому такому основанию статьей 217 Налогового Кодекса РФ установлен порядок исчисления налога на доходы физических лиц (рассматривала его в предыдущей статье).
Ниже приведу 2 примера расчета сумм матпомощи к выплате работнику.
Информация без бухгалтерской детализации, но в объеме, необходимом HR подразделению.
1️⃣ Пример
НДФЛ удерживается с суммы матпомощи свыше 4000 рублей
1. Работнику начислили материальную помощь в размере 50 000 рублей (впервые за один налоговый период - календарный год). Основание - заключение брака.
2. Рассчитаем сумму к выплате (net). Она составит 44 020 рублей:
(50000-4000)*0.87+4000=44 020 руб
🔺Пояснения к расчету:
50 000-4 000 = 46 000 руб. С суммы 46 000 будет удержан налог, 4 000 руб. не облагаются.
46 000 *0.87 = 40 020 руб. Сумма после удержания налога (13%).
40 020+4 000=44 020 руб. Сумма, которую перечислят на зарплатный счёт работника.
2️⃣ Пример
НДФЛ не удерживается со всей суммы матпомощт
1. Работнику начислили материальную помощь в размере 50 000 рублей. Основание - смерть близкого члена семьи.
2. "На руки" он получит всю сумму - 50 000 рублей, налог по данному основанию не удерживается.
