Соцсети - это не просто лайки и мемы, а мощный инструмент для поиска работы. Главное - использовать их грамотно, а не сидеть и ждать, когда придёт удача.
Первое - сделайте профиль таким, чтобы работодателю захотелось вас увидеть. Фото аккуратное, без шума и фильтров. В описании - чётко, кто вы, что умеете и чем хотите заниматься. Не надо клише типа "ответственный" или "командный игрок" - лучше пару конкретных достижений.
Второе - ищите вакансии и компании напрямую. Во многих соцсетях, например, есть отличные фильтры. Добавляйте рекрутеров или людей из интересных компаний, но не засыпайте их спамом «привет, есть работа?» - напишите коротко, почему именно к ним и что за профи вы.
Третье - участвуйте в обсуждениях, делитесь своими кейсами, например в профессиональных группах в VK или Telegram-чатах. Покажите, что разбираетесь в теме.
Ну и, конечно, не забывайте про приватность. Проверьте, что видят люди - старые неудобные посты лучше удалить или скрыть.
И ещё, важно: сохраняйте активность, но не забрасывайте профиль после пары откликов. Соцсети любят живых и заинтересованных. И когда на ваш призыв откликнутся - будьте готовы к диалогу, отвечай быстро.
Соцсети - это не магия, а работа. Как поработаете - такой и результат.
Хотите больше возможностей — начните с правильных решений. Подписывайтесь на нас