Выгорание и текучка кадров

Выгорание - не просто слово из трендовых статей. Это состояние, когда люди не на шутку устали, перестали видеть смысл в работе, и хотят сбежать куда угодно, только не туда, где сейчас сидят. Вот за этим и стоит текучка - когда сотрудники просто не выдерживают и уходят.

Где с этим можно столкнуться?

• Там, где бешеный темп, проекты летят один за другим, люди не успевают даже отдышаться, а от руководства постоянно вопросы «когда будет готово?»
• Где работа тяжёлая физически, часто монотонная, а ещё и опасная. После смены чувствуешь себя как выжатый лимон. Не удивительно, что хотят сменить профессию.
• Удивительно, но даже при работе за компьютером - нагрузка огромная, дедлайны душат, порой бессонные ночи, плюс надо постоянно учиться, чтобы не отстать.
• Удалёнка - с одной стороны удобно, с другой – отсутствие коллектива некоторым тоже добавляет стресс.

Что работодатели делают с этим?

Пытаются удержать. Не все, но некоторые компании начали создавать условия, чтобы не потерять людей:

• приглашают психологов,
• запускают курсы по управлению стрессом,
• дают возможность работать гибко, например, с утра идти в спортзал, если хочешь, или работать из дома,
• вводят всякие активности: йога, курсы по питанию, чтобы люди не только работали, но ещё и заботились о себе.

Выгорание - не абстрактная проблема, а реальная причина, по которой компании теряют ценных сотрудников. И не секрет, что с этим надо работать. К счастью, всё больше работодателей это понимают.

Хотите больше возможностей — начните с правильных решений. Подписывайтесь на нас