В последние годы TikTok стал не просто платформой для развлечений, но и мощным инструментом, который формирует общественное мнение и карьерные устремления молодежи. Психологические аспекты этого явления заслуживают особого внимания, поскольку они отражают более глубокие изменения в восприятии работы и успеха среди нового поколения.
Психология благосостояния
Молодежь, которая выросла в обеспеченных семьях, часто сталкивается с завышенными ожиданиями от жизни. Они привыкли к комфорту и стабильности, что формирует у них представление о том, что успех может быть достигнут без значительных усилий. Это поколение, известное как Z (или зумеры), выросло в условиях, где материальные блага были доступны, а трудности, с которыми сталкивались их родители, остались в прошлом. В результате, работа для них становится не столько источником дохода, сколько способом самовыражения и поиска баланса.
Разрыв между поколениями
Сравнивая молодежь из благополучных городов и тех, кто вырос в деревнях или менее обеспеченных условиях, мы видим явный разрыв в мышлении. Первые стремятся к легким решениям и виртуальным удовольствиям, тогда как вторые продолжают выполнять физическую работу, понимая ее ценность и необходимость. Это различие в опыте формирует разные подходы к труду и жизни в целом.
Молодежь из благополучных семей часто не сталкивается с реальными трудностями, что приводит к отсутствию навыков преодоления препятствий. Они могут воспринимать работу как нечто временное, что не должно занимать всю жизнь. Это создает иллюзию, что успех можно достичь без серьезных усилий, что, в свою очередь, приводит к снижению мотивации и вовлеченности в рабочий процесс.
Влияние TikTok на карьерные амбиции
TikTok, с его короткими видео и мгновенной популярностью, усиливает эту тенденцию. Платформа создает иллюзию легкости достижения успеха: всего одно вирусное видео может сделать человека знаменитым. Это формирует у молодежи представление о том, что карьерный рост может быть быстрым и безболезненным. Однако реальность такова, что за успехом часто стоит множество неудач и упорного труда, о которых в TikTok не принято говорить.
Исследования показывают, что зумеры предпочитают гибкие графики и возможность работать удаленно. Это отражает их стремление к балансу между работой и личной жизнью. Однако такая установка может иметь негативные последствия для компаний, которые теряют продуктивность из-за снижения вовлеченности сотрудников. Молодежь выбирает комфорт и баланс вместо амбиций и финансового роста, что создает разрыв между поколениями.
Переход в синтетический Мир
Существует опасение, что молодежь, ориентированная на легкие решения, может привести к деградации производственных процессов. Профессионалы, которые стремятся к высококлассному уровню жизни, будут отделяться от тех, кто предпочитает потребление синтетических продуктов и услуг. Это расслоение между профессионалами и «дегенераторами» может привести к тому, что высококачественные натуральные продукты станут недоступными для широкой аудитории.
В результате, мы можем наблюдать переход в синтетический Мир, где короткие мысли, короткие видео и виртуальные образы становятся нормой. Это может привести к тому, что молодежь будет потреблять не только синтетическую еду, но и синтетические идеи о жизни и успехе.
Таким образом, TikTok и другие социальные сети оказывают значительное влияние на карьерные пути молодежи, формируя у них искаженное представление о труде и успехе. Важно понимать, что реальный успех требует усилий, терпения и готовности к трудностям. Психологические аспекты этого явления подчеркивают необходимость возвращения к ценностям, связанным с трудом и упорством, чтобы избежать дальнейшего расслоения между поколениями и обеспечить устойчивое развитие общества.
🔔 Друзья, напоминаю, что уже завтра, 9 июля, в 18 часов по Москве пройдет бесплатный вебинар «Освобождение от травм». Если вы еще не зарегистрировались, то вы еще успеваете это сделать. Зарегистрироваться: https://clck.ru/3MSTFW