Команда = мини-биржа талантов. Да, каждый начальник отдела знает свою нишу лучше директора — и это нормально. Миссия CFO — собрать их в единую систему, где 1 + 1 = 11. 👉 Отпустите страх «умный подчинённый вытеснит». Лучше дайте ему (подчиненному) вырасти и принести компании десятикратный результат. Убеждена - боятся конкуренции и замыкают все на себе только люди, неуверенные в себе. А какую свободу для роста вы уже дали своей команде?
Команда = мини-биржа талантов.
Да, каждый начальник отдела знает свою нишу лучше директора — и это нормально.
Миссия CFO — собрать их в единую систему, где 1 + 1 = 11.
👉 Отпустите страх «умный подчинённый вытеснит». Лучше дайте ему (подчиненному) вырасти и принести компании десятикратный результат.
Убеждена - боятся конкуренции и замыкают все на себе только люди, неуверенные в себе.
А какую свободу для роста вы уже дали своей команде?
