Найти в Дзене
ИГРА НА ДОЛГУЮ

💼 ТОП-5 причин корпоративных конфликтов и как их избежать

💼 ТОП-5 причин корпоративных конфликтов и как их избежать Как юрист, сопровождающий бизнесы от стартапов до холдингов, я скажу прямо: чаще всего компанию губят не конкуренты, а внутренние конфликты между партнёрами. Не из-за предательства — из-за наивности, жадности и отсутствия нормальных документов. 🔥 Вот 5 причин, по которым партнёры начинают грызть друг друга: 1️⃣ Нет письменных договорённостей Работают «по понятиям», делят прибыль «на глаз». В итоге один тянет, второй выводит деньги — и каждый уверен, что прав. 📌 Решение: Составляйте партнёрское соглашение и корпоративный договор (ст. 67.2 ГК РФ, ст. 11.1 ФЗ №14-ФЗ об ООО). 2️⃣ Неоформленные доли и акции Кто-то вложил деньги, но его доля нигде не зафиксирована. Потом приходит проверка, рейдер или просто ссора — и доказать вклад невозможно. 📌 Решение: Оформляйте вклад в уставной капитал документально. Без «потом впишем». 3️⃣ Отсутствие механизма выхода из бизнеса Когда один партнёр хочет выйти, а второй говорит: «не продам

💼 ТОП-5 причин корпоративных конфликтов и как их избежать

Как юрист, сопровождающий бизнесы от стартапов до холдингов, я скажу прямо: чаще всего компанию губят не конкуренты, а внутренние конфликты между партнёрами. Не из-за предательства — из-за наивности, жадности и отсутствия нормальных документов.

🔥 Вот 5 причин, по которым партнёры начинают грызть друг друга:

1️⃣ Нет письменных договорённостей

Работают «по понятиям», делят прибыль «на глаз». В итоге один тянет, второй выводит деньги — и каждый уверен, что прав.

📌 Решение: Составляйте партнёрское соглашение и корпоративный договор (ст. 67.2 ГК РФ, ст. 11.1 ФЗ №14-ФЗ об ООО).

2️⃣ Неоформленные доли и акции

Кто-то вложил деньги, но его доля нигде не зафиксирована. Потом приходит проверка, рейдер или просто ссора — и доказать вклад невозможно.

📌 Решение: Оформляйте вклад в уставной капитал документально. Без «потом впишем».

3️⃣ Отсутствие механизма выхода из бизнеса

Когда один партнёр хочет выйти, а второй говорит: «не продам, не выкуплю, иди лесом».

📌 Решение: Прописывайте порядок выхода, оценки доли и право преимущественного выкупа (ст. 21, 23 ФЗ №14-ФЗ).

4️⃣ Общий доступ к счётам и документам

Когда один нажал кнопку и вывел деньги, а второй об этом узнал через 2 недели от бухгалтера.

📌 Решение: Разделяйте права подписи, контролируйте бухгалтерию, используйте двухфакторный доступ.

5️⃣ Разные цели и стили управления

Один хочет расти, второй хочет «забирать кэш». Один за дисциплину, второй — за кумовство.

📌 Решение: Проводите партнёрские встречи как совещания: с повесткой, протоколами, фиксацией решений.

💡 Мой личный совет:

Если вы не оформили правила игры на старте, не удивляйтесь, что партнёр начнёт играть против вас. И поверьте, он наймёт юриста — вопрос в том, будет ли он первым.

🤝 Нужна помощь в составлении партнёрского соглашения или решении спора?

Пишите лично мне и моей команде «Группы-А»:

🔹 Мои соцсети:

📲 Волки Играют в Долгую

📸 Gabolaev Georgy

🎥 YouTube

👥 ВКонтакте

🔹 Моя юридическая компания:

💼 Группа-А

🌐 group-a.org

🚀 Хештеги:

#корпоративныеспоры #конфликтпартнеров #юристГаболаев #группаА #защитабизнеса #партнерскоесоглашение #бизнесдокументы #юридическаяпомощь #лайфхак #предпринимательство #финансоваяграмотность #разделбизнеса #бизнесконфликт