💼 ТОП-5 причин корпоративных конфликтов и как их избежать Как юрист, сопровождающий бизнесы от стартапов до холдингов, я скажу прямо: чаще всего компанию губят не конкуренты, а внутренние конфликты между партнёрами. Не из-за предательства — из-за наивности, жадности и отсутствия нормальных документов. 🔥 Вот 5 причин, по которым партнёры начинают грызть друг друга: 1️⃣ Нет письменных договорённостей Работают «по понятиям», делят прибыль «на глаз». В итоге один тянет, второй выводит деньги — и каждый уверен, что прав. 📌 Решение: Составляйте партнёрское соглашение и корпоративный договор (ст. 67.2 ГК РФ, ст. 11.1 ФЗ №14-ФЗ об ООО). 2️⃣ Неоформленные доли и акции Кто-то вложил деньги, но его доля нигде не зафиксирована. Потом приходит проверка, рейдер или просто ссора — и доказать вклад невозможно. 📌 Решение: Оформляйте вклад в уставной капитал документально. Без «потом впишем». 3️⃣ Отсутствие механизма выхода из бизнеса Когда один партнёр хочет выйти, а второй говорит: «не продам