Почему я думаю, что хорошо знаю трудовое законодательство?

И могу вас учить, как применять его на практике?

Когда мне было 25 лет, я устроилась работать в федеральное государственное учреждение «Поисково-спасательная база», где, в том числе, считала зарплату. Там я первый раз встретилась со сменными графиками работы, т.е. суммированным учетом рабочего времени. И тогда же первый раз у меня появился надзорный орган - «Контрольно-ревизионное управление», который проверял правильность расчета зарплаты и соответствие законодательству.

Потом мне все время «везло» на всякие экзотические способы расчета зарплаты, я прошла жалобы сотрудников в Инспекцию по труду и ее проверки, процедуру сокращения работников, спор с Налоговым органом по переквалификации отношений с самозанятыми в трудовые (который, кстати, выиграла), проверки предприятия ФСС и ПФР, и так далее. На последнем месте работы специфика предприятия была такая, что ежегодно нас проверяла Прокуратура на предмет соблюдения трудового законодательства, и без ложной скромности скажу, что, при наличии суммированного учета рабочего времени, я проходила проверку без единого замечания.

Трудовое законодательство – оно очень сложное, разветвленное на множество нормативно-правовых актов, неоднозначно трактуемое, и до сих пор даже не все моменты расчета зарплаты однозначно урегулированы. За много лет проверок я поняла, как его трактуют проверяющие органы, и могу поделиться с вами. Да, мои статьи направлены на то, как организовать оплату труда на предприятии так, чтобы не было претензий от проверяющих органов, т.к. незаконные способы экономии ФОТ – это «мина замедленного действия» для организации (об этом поговорим в статье «Ответственность за нарушение трудового законодательства»).

Базовые понятия оплаты труда и способы экономии ФОТ я выложу бесплатно в формате статей, а по суммированному учету рабочего времени будет обучающий платный курс (ссылку выложу позже). Пишу долго, не обессудьте, т.к. подкрепляю ссылками на законодательство.

Пользуясь случаем, передаю привет расчетчикам - это самая неблагодарная работа в бухгалтерии: знаний и навыков иметь нужно море, но при этом расчетчик ВСЕГДА виноват перед сотрудниками, что у них маленькая зарплата! Да, я все про это знаю, держитесь 💪😃