Только 10% петербуржцев оценивают свою работу на максимальные 10 баллов из 10, сообщили аналитики hh.ru.
Средняя оценка удовлетворённости работой в регионе составила 4,7 из 10, что ниже среднероссийского показателя — 5,3.
При этом 32% респондентов в Петербурге поставили себе низкие оценки (1–3 балла), а только 14% — высокие (8–10 баллов).
Наиболее привлекательными аспектами работы для петербуржцев являются коллектив — его отметили 41% опрошенных, а также зарплата и условия труда (по 33%).
Треть респондентов указали, что их радует отсутствие риска сокращения, а 14% ценят социальный пакет.
"Вместе с тем 8% заявили, что на их текущем месте работы их не устраивает абсолютно ничего", — рассказали аналитики.
Также было отмечено, что ценности компании вызывают у петербуржцев меньший интерес — их положительно оценили только 5%. В то же время о бренде и репутации работодателя положительно отозвались 21% опрошенных.
Кроме того, по данным аналитиков, большинство петербуржцев (72%) считают, что для работы важны ощущение своей ценности, достойная зарплата и признание. Особенно это важно для молодых сотрудников до 24 лет — 76%. Также 55% отмечают, что положительная атмосфера в коллективе мотивирует их работать лучше.
Ранее сообщалось, что только 22% петербуржцев действительно любят свою работу. Средняя оценка работников по шкале от 1 до 5 — 3,6 балла, а в 2024 году средней оценкой была 3,1 балла.
В начале июня "ДП" писал, что Петербурге 60% работников считают себя высокоэффективными на работе. Это на 10% больше по сравнению с прошлым годом. Треть опрошенных (33%) оценивают свою эффективность как среднюю, 1% — низкую, а 2% не ответили.