Работодатели в IT массово продавливают кандидатов и занижают вилку
История как на скрине происходит постоянно, и нам постоянно приходится отбиваться от подобных вакансий.
Работодатели только и пытаются, что навязать низкую вилку, и еще на забудут посмеяться в лицо кандидату. Их любимая фраза "иди изучи рынок". Я искренне считаю такие манипуляции злом, которое нужно искоренять. Злом, с которым нужно бороться.
На самом деле это еще цветочки. Все свои манипуляции они отыгрывают внутри собеседований. Они профессионалы в этом деле, ведь каждый день через них проходят сотни кандидатов.
А в чем их секрет? Проще объяснить на примере: если ты получал на заводе 50 000 ₽, для тебя и 200 покажутся раем — и хороший HR это прочувствует на старте и начнет давить. Но получать 200 может оказаться заниженной планкой — лишняя сотка в месяц просто бы не повредила.
👑 На этом этапе наша задача — защитить учеников и вам тоже советуем не прогибаться под такие низкие зарплаты.
📌 Кстати, для своих учеников мы внедрили мощную фичу, которой нет ни на одном менторстве - ОТКЛИК И ПОИСК ВАКАНСИЙ ЗА УЧЕНИКА.
Эта фича может помочь тебе сэкономить кучу времени, ведь мы за тебя:
🔵откликаемся на правильные вакансии (у нас выше насмотренность)
🔵пишем сопроводительные письма
🎯 И это ускорит путь получения оффера с достойной ЗП в разы, а еще сделает твой путь более комфортным.
Делаем это, потому что понимаем, что в первую очередь к нам приходят люди, которые хотят быстро и без лишнего геморроя получить работу в IT.
🤝 Хочешь так же? Оставь заявку на менторство, мы с командой на созвоне покажем тебе программу, а также короткий путь, по которому ты с нами дойдешь до оффера.
Двери еще открыты, ссылка внизу.
https://forms.gle/VZSqDRHBYtSTC7Lp9
P.S. Условия и этапы набора на менторство здесь
