ИБД - это имитация бурной деятельности, если вы не знали
Ненавижу таких людей в команде, потому что они больше мешают. Но они периодически попадаются в интернет-бизнесе. 🤷♂️
Так как же их быстро вычислить? Делюсь лайхаками
1️⃣ - Они фонтанируют идеями! Прям брызжут как теплое трижды перевернутое шампанское🍾
Причем чаще всего не в тех местах, которые являются их зоной ответственности. Например
"вот тут в маркетинге нужно вот это, еще вот это, и тут вот у вас криво"
Казалось бы, хорошо?
НО нет! все эти идеи - на 99% пустышка. Они очень поверхностные, наивные и не приносят результата.
2️⃣ - Их больше всего в чатах. Такие ребята постоянно кому-то что то пишут, на все отвечают, высказывают свое мнение и рефлексируют по каждому поводу. Проявляют какую-то эмпатию, эмоции и все остальное там где это нужно и не нужно.
Это же классно? НО нет! Эпоха ЭМО закончилась в 2007!
Мне не интересна рефлексия по каждому поводу. Я не против когда люди вместе могут посмеяться над рабочими моментами, или побеситься на “тупость” какого то душного клиента, но не каждый же день или тем более час. Это просто отвлекает всю команду
3️⃣- Создают какие-то новые инициативы. Например “чат-болталка” или еще какой-то чат и прочее. 🤦♂️
Ну это же точно хорошо скажете вы. Они же делают и увлечены процессом. НЕА!
По факту все эти инициативы не имеют никакой практической пользы.
Мне нафиг не нужно болтать в отдельном чате с коллегами, с которыми у меня итак 3-10 чатов по проекту. Я могу это сделать там оффтопом если захочу в уже имеющихся. С кайфом и в тему😜
4️⃣ - Перекладывают задачи и ответственность. Готовы набросить кучу задач (обычно из тех самых гениальных идей), но вот выполнять…
“- А давай сделаем вот это?
- Супер. Делай!
- А я сейчас не могу, давай ты”
В смысле я??? У меня хватает своей работы, и я четко знаю что нужно делать. Зачем мне какая-то фигня, которая никак не повлияет на результат моей работы???🧐
5️⃣ - Жалуются на сложность поставленных задач. Делегировать что-то таким ребятам - это отдельный квест😬
- Смотри нужно сделать 1,2,3 (инструкция со скринами)
- у меня не получается/не работает/не грузиться,
- а помоги, а подскажи, а тут не работает,
- а вот тут ты не правильно вообще все сказал и т.п.🤦♂️🤦♂️🤦♂️
В итоге оказывается что задачу быстрее и проще сделать самому. Потому что ИБДшник будет вести себя как девственница на первом свидании - юлить, крутиться, кокетничать, ныть но только чтоб не дошло до дела.
6️⃣ - Рассказывают часто и публично о своей загруженности и перегруженности. Они же оказывается одни работают😁
- у меня так много задач
- у меня сегодня еще 3 созвона
- я работаю вообще до 12 каждый день
- я ничего не успеваю
- ой я даже не знаю когда мне это сделать
7️⃣ - Никакой критики! Обижульки и капризы. Тут уже на уровень девочки подростка опускаются.
Стоит такому сотруднику сказать, что он усложняет, делает что-то не то, то сразу получите нападку в стиле:
- “ты меня обесцениваешь”,
- “со мной так нельзя”
По итогу месяца оказывается, что движения по основным задачам у них нет никакого. Зато шума и сообщений очень много.
Почему так?
Потому что основной продукт таких людей - это количество сообщений и аура которую они создают. Собственнику бизнеса, который не погружен может казаться, что такие сотрудники супер полезны и эффективны. Они же и хотят создать такой эффект. Но на практике все совсем иначе
Для меня лучший сотрудник/член команды - это тот, кто вообще не пишет ничего в чатах, может забить на общий созвон, но просто делает. Он быстро что-то может запустить. Он может вообще забить и 2-3 дня не работать. Зато потом включится и сделает за 1 день работу целого отдела! Или просто будет спокойно выполнять свои задачи и двигаться вперед.
Могут ли измениться ИБДшники? Нет - это такой тип поведения!
Их нужно “отстреливать”, или выкидывать из команды.🔫 Потому что проблем от них в 5 раз больше!
Всем больших продаж!
И да, подпишись на мой Telegram канал. Там я рассказываю о маркетинге и не только