Если в офисе слишком жарко — выше 29 градусов, а помещение не проветривается, сотрудник имеет право пожаловаться в контролирующие органы. Однако перед этим стоит попробовать решить вопрос с работодателем.
Юрист Юрий Капштык рассказал телеканалу «Звезда», что такие нарушения считаются нарушением трудовых прав работника.
«Каждый работник подписывает договор при приёме на работу, в котором работодатель обязуется обеспечить ему надлежащее рабочее место и условия», — отметил специалист.
Это касается организации рабочих мест, включая требования по уровню шума, качеству воздуха, освещению и температуре, добавил он.
При этом Капштык советует сначала попытаться решить проблему с руководством компании, прежде чем обращаться в контролирующие органы.
Ранее Татьяна Мощагина, руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям сервиса «Работа.ру», объяснила правила работы при жаркой погоде.