Санкт-Петербург столкнулся с острым дефицитом кадров в сфере обслуживания и рабочих профессий при одновременном переизбытке соискателей в творческих и руководящих специальностях.
По данным Мойки78, на одну вакансию кассира приходится всего 1,5 резюме, тогда как арт-директора вынуждены конкурировать со 128 претендентами.
Cредний показатель конкуренции по городу составляет шесть человек на место, однако распределение резко неравномерное. Наиболее высокий спрос среди соискателей наблюдается на руководящие должности — на позицию генерального директора поступает около 84 заявок.
Наибольшее количество открытых вакансий сосредоточено в отраслях продаж и рабочих специальностей. Так, cфера общественного питания испытывает острую нехватку кадров — на каждое место повара претендуют лишь два кандидата. Кроме того, вакансии дворников привлекают в среднем 1,3 соискателя на место.
Аналитики объясняют сложившуюся ситуацию изменением профессиональных предпочтений населения и трансформацией миграционных потоков.