Почему маркетологи не будут работать бесплатно «в одни ворота» и как у нас устроена мотивация команды
Итоги рефлексии за 3 потока игр
Часто слышу возражение: маркетологи не хотят работать бесплатно, рассчитывая только на комиссию в будущем. Это справедливо, если ждать, что кто-то сделает всю работу за тебя без ясных условий и мотивации. Но у нас другой подход.
1. Команда собирается и работает только при мотивации и вовлечённости фаундера
Никто не будет вкладывать силы в проект, если не видит смысла и не понимает, зачем нужна команда. Фаундер должен чётко сформулировать цель, показать, зачем ему команда, и какие условия он готов предложить — будь то доля, процент с продаж или фикс. Если фаундер «отваливается» и не отвечает, команда просто не будет работать — это честно и логично.
2. У нас есть вся инфраструктура для эффективной командной работы
Готовые инструкции, шаблоны, ИИ-инструменты для маркетинга, команда, капитан, скоро появится адвайзер и маркетплейс проектов. После игры формируется команда, проводится брифинг, где обсуждаются цели и условия, и только после этого начинается работа. Если команда не подходит — можно искать другую, все как на рынке только без фиксов без результата. Волшебной таблетки нет, но есть система.
3. Командная работа — это как лейкоциты в организме
Наши команды — это группы, которые вместе решают проблемы бизнеса. Каждый вносит свой вклад, задачи распределены по ролям, есть поддержка и обмен опытом. Если кто-то выпадает, команда может докрутить состав или переключиться на другой проект.
Конкуренция тоже есть, но в поддерживающей среде мы тут не подрезаем друг у друга команды, а наоборот стремимся помочь получить команду и результат, потому что этот опыт летит в общак репликации по другим проектам, и все в плюсе.
4. Прозрачная система мотивации и варианты оплаты
Базово — вся работа за % с новичковыми командами. С ними можно вырастить полноценный отдел партнёрок и коллаб, который будет наполняться и управляться первым потоком.
Но если требуется больше сервиса и автономности на страте — можно предусмотреть фикс или отдельный бюджет для кураторов и адвайзеров, чтобы повысить качество и вовлечённость. По запросу сформируем разные тарифы: команда на проценте, команда с куратором за фикс, кастомные варианты с бюджетом и спецпроектами.
5. Всё зависит от активности фаундера
Если нужен сервис «под ключ» — это отдельный продукт и другой бюджет. Если хочешь собрать сильную команду — будь готов активно продавать свою идею, договариваться о понятных условиях и «играть не в одни ворота, а вместе с командой».
6. Мы не просто маркетплейс резюме
Это платформа для запуска команд, где успех зависит от взаимной мотивации и прозрачных договорённостей. Никто не ждёт оклад и не работает «по найму» бесплатно. Это совместная работа с ясной целью и условиями.
Если хочешь команду — готов работать на результат и договариваться, все инструменты и поддержка у нас есть. Если ждёшь «чуда» на пассиве — скорее всего, не получится. Как и в жизни: сначала продаёшь себя и свою идею, вкладываешься в процесс, а потом получаешь команду, результат в деньгах и стратегическое преимущество над конкурентами.
Если нужны детали по механике, тарифам или примеры — пиши, расскажу подробнее.
