Сколько вы хотите

Сколько вы хотите?

- Самый неловкий вопрос в резюме и на собеседовании

❌ умоляю забудьте это:

"да мне сейчас неважно" → тогда бесплатно

"зависит от обязанностей" → а от качества вашей работы или компетенций?

"чем больше, тем лучше" → постоянно что-то будете требовать? или уйдете завтра на большее предложение?

"я хочу 150 т.р. но готов на 30" → то есть будете весь спектр обязанностей делать на 15? или как?

Ошибка 99%: пишут "от ХХХ руб." или "по договоренности".

Результат? Вас либо пропустят мимо ушей, либо занизят сразу. HR видит "от" и думает: "О, скидка будет!".

Как БИТЬ в цель и не продешевить:

🔎 Рынок в лицо: Забудьте "хотелки". Залезьте на hh, SuperJob, LinkedIn. Смотрите конкретно ваш стек, опыт, регион. Не "разработчик", а "Python-разработчик с 3+ годами (Django, Flask), Москва". Видите вилку 150-200к? Ваша цифра — ближе к верхней границе.

➕ 20% к текущей: Уже работаете? Берите вашу белую ЗП, добавляйте 15-20%. Это ваш минимум для прыжка.

💣 Пишите ОДНУ цифру: Не "от 150к", а "170 000 руб.". Точно. Уверенно. Это фильтр:

Отсекает тех, кто не потянет.

Показывает, что вы знаете себе цену.

HR видит: "О, этот не будет торговаться за копейки".

🔥 Готовьтесь к бою: Цифра в резюме — старт. На собеседовании вас обязательно попробуют опустить. Ваше оружие:

"Я изучил рынок, для моей экспертизы это справедливо."

"Мой вклад в прошлом проекте дал компании +N рублей. Я принесу такую же ценность вам."

"170 000 — это моя обоснованная ожидаемая зарплата." (И молчите. Кто первый заговорил — тот проиграл).

Хотите смешное? Пишут "от 120к"... а потом жалуются, что им предлагают 100к.

Не будьте этим человеком.

Цифра в резюме — не мечта. Это ваш ценник.

Выставите его правильно — и вас начнут воспринимать всерьез.

P.S. И да, "по договоренности" — это как прийти на рынок и сказать: "Дайте сколько не жалко".

Так не делают.

Идите и правьте!