Группа 17-30-летних среди жителей Дальнего Востока сократилась на треть за 10 лет. О проблеме оттока молодежи известно давно, но появилась неожиданная деталь: совсем юных, тех, кому еще нет 20 лет, в последнее время стало больше. Если дальневосточные вузы смогут их привлечь и удержать от переезда, проблемы с кадрами начнут решаться.
В новом выпуске «Современной аналитики образования» эксперты предлагают решения, как использовать это «демографическое окно возможностей».
Нияз Габдрахманов и его коллеги пишут, что колледжи и вузы на Дальнем Востоке существуют как два разных мира и мало связаны между собой. Колледжи стали главной кузницей кадров и показывают отличные результаты. Особенно популярны медицина, IT и инженерные направления. Например, на Сахалине количество поступающих на электротехнические специальности выросло вдвое. Но «слабое звено» — инфраструктура. У вузов же, наоборот, строятся новые кампусы, но есть дефицит абитуриентов из числа выпускников местных школ. Половина уезжает за высшим образованием в Центральную Россию.
Нужны «мосты» между двумя системами, чтобы выпускники колледжей бесшовно переходили в вузы. Эксперты считают, что можно создавать единые кластеры. Успешный опыт есть: в Чите и Хабаровске, где колледжи и и вузы запускают общие курсы, университеты становятся кураторами сетей колледжей, программа «Профессионалитет». Это позволяет учебным заведениям помогать друг другу, вместе использовать оборудование, организовывать практику для студентов. Но пока такие примеры единичны. Если разногласия систем затянутся, то «окно возможностей» закроется, — предупреждают авторы исследования.
Кстати, Дальний Восток становится все более привлекательным в глазах молодежи из других регионов России. Минвостокразвития сообщило, что в прошлом году количество абитуриентов из других регионов выросло втрое (до 3,3 тыс. человек), из других стран — в полтора раза.