Баланс зарплатных ожиданий впервые за два года стал отрицательным. Экономика замедляется на фоне дорогих денег и роста издержек
В России может завершиться трехлетняя фаза активного роста заработных плат, следует из данных Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, на которые ссылается «Коммерсантъ». В июне 2025 года баланс зарплатных планов предприятий впервые с июля 2022 года оказался отрицательным, а компании начали сокращать численность персонала.
По данным опроса РАН, баланс ожиданий по численности работников снизился до –7 пунктов, что хуже, чем в промышленности еврозоны. Наиболее пессимистичны прогнозы у компаний реального сектора и малого бизнеса.
Что происходит
Аналитики института связывают разворот тренда с замедлением экономики, вызванным жесткой денежно-кредитной политикой ЦБ, замедлением инвестиций и давлением на издержки. У предприятий появляется мотивация сдерживать рост расходов — в том числе и на оплату труда.
При этом, несмотря на ухудшение настроений бизнеса, массовых увольнений пока не наблюдается, подтверждают опрошенные эксперты. Однако число новых вакансий снижается, особенно в непроизводственных отраслях.
«Рынок труда теряет импульс, но не обваливается. Пока бизнес действует точечно: замораживает найм, сокращает бонусные программы, оптимизирует численность», — отмечает один из кадровых консультантов.
Официальная статистика сохраняет оптимизм
По данным Росстата на апрель 2025 года, уровень безработицы в России остается рекордно низким — 2,3%. Эту же цифру ранее озвучил президент Владимир Путин, назвав ее одной из лучших в мире.
При этом количество трудоустроенных (включая занятых по ГПХ) остаётся стабильным. Однако эксперты полагают, что официальная статистика может запаздывать по сравнению с «быстрыми» индикаторами.
Что дальше
Эксперты РАН прогнозируют, что рост зарплат в ближайшие кварталы будет сдержанным, особенно в секторах с невысокой маржинальностью. Основной фокус смещается с привлечения кадров к повышению производительности труда и снижению себестоимости.
Если монетарная политика останется жесткой, бизнес продолжит экономить на персонале, чтобы адаптироваться к снижению спроса и росту долговой нагрузки.