Всего за помощью в трудоустройстве обратились 166 соискателей данной категории, 111 из них уже вышли на работу
Служба занятости помогла людям пожилого возраста устроиться в образовательные, медицинские и социальные учреждения, организации в области культуры, спорта, торговли, на промышленные предприятия и предприятия жилищно-коммунального хозяйства.
Пенсионеры заняли должности: менеджера, методиста, библиотекаря, бухгалтера, повара, продавца, учителя, сиделки, сторожа-вахтера, уборщика, кочегара котельной, охранника, дворника и водителя.
«Мы стремимся подбирать пенсионерам работу с учетом их предпочтений, состояния здоровья и профессионального опыта. Важно, чтобы люди чувствовали себя комфортно на новом месте. Работодатели – как государственные, так и частные – охотно нанимают соискателей в возрасте 60+, ценят их ответственный подход к делу, трудолюбие и многолетний опыт», - отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Пенсионерам доступны все меры поддержки кадрового центра. Они могут пройти профориентацию, получить психологическую поддержку, помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованию.
«С начала 2025 года в кадровый центр обратились166 пенсионеров. Все они прошли профориентацию, что помогло им чувствовать себя увереннее при поиске работы. Для повышения конкурентоспособности на рынке труда эта категория граждан также может освоить новые профессии в рамках нацпроекта «Кадры», - рассказала директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова.
В 2024 году в службу занятости обратились 216 пенсионеров, 154 из которых вышли на работу. По вопросам трудоустройства можно обратиться в один из офисов Нижегородского кадрового центра «Работа России».