Отбор кандидатов на вакантные должности судей кассационных судов осуществлялся Высшим судебным советом коллегиально на конкурсной основе с применением широкого спектра HR-инструментов оценки. О деталях рассказал член ВСС РК Ерлан Айтжанов на площадке СЦК, сообщает prosud.kz. При рассмотрении кандидатур учитывались практический опыт, судейский стаж, качество отправления правосудия, сложность рассматриваемых дел, безупречная репутация, соблюдение норм судейской этики, результаты интервью, а также заключения пленарного заседания Верховного суда и органов судейского сообщества. На участие в конкурсе поступили документы от 334 претендентов, из которых к конкурсному отбору были допущены 170 кандидатов, соответствующих установленным квалификационным требованиям. Итоги конкурса были подведены 23 июня текущего года на заседании Совета. На должности судей кассационных судов: по гражданским делам участвовало 126 человек, из которых рекомендованы 37 претендентов. По уголовным делам участвовало 67