На протяжении своей жизни я несколько раз радикально меняла сферу, от фитнес-тренера до руководителя в ИТ-корпорации. Когда я работала в университетах, то брала студентов на стажировки и наблюдала за их процессом выбора жизненного пути. А когда начала консультировать людей по смене карьеры, то пазл сложился в алгоритм, который я и хочу вам представить (даже если это лишит меня будущих клиентов на консультацию).
Шаг 1. Проявляем первый интерес
Итак, вы влюблены. Но предмет вашего воздыхания пока не обращает на вас внимания, как минимум потому что не знает о вашем существовании. Вам приглянулась новая сфера деятельности, но сейчас вы совсем в другом месте, и где этот вход в круг "других" пока не понятно. Но очень хочется отыскать дверь. Сдержите первый порыв и начните с другого.
- Выпишите то, что вас привлекает в новой сфере.
Почему вы хотите именно туда? Там вы повысите свой статус в обществе или сможете приносить пользу людям? Пишите честно, лгать самому себе нет никакого смысла.
- Найдите 1-2 людей, которые уже внутри вашей желанной сферы и расспросите, как проходит их рабочий день.
Это должны быть люди увлеченные и довольные своим положением. Если среди ваших знакомых никого нет, просто начните рассказывать всем друзьям, что вас теперь интересует дело Х. Через неделю, вы найдете контакт. Ваша задача - узнать, а правда ли внутри можно получить то, к чему вы стремитесь.
Шаг 2. Подписываемся на источники информации
На предыдущем шаге вы убедились, что дело стоит того и все еще интересно. Тогда начинаем погружение. Самый элементарный способ - подписаться на тематический телеграм канал, вам предложат рекомендации похожих каналов, берите и их. Многие индустрии делают подборки с каналами по теме. Заведите себе новую папку в телеграме и кликом правой мыши отправьте все новые источники в одну папку. Теперь раз в день вы будете уделять время просмотру новостных лент в этой папке. На что смотрим:
- Тренды в сфере. Нужны, чтобы ориентироваться в теме. Не надо специально выискивать тренды, 5-6 дней чтения профильных каналов уже скажет вам, что происходит.
- Аббревиатуры и сленг. Нужны, чтобы звучать профессионально. Вам будут попадаться непонятные буквы и слова, не стесняйтесь гуглить и пополнять свой словарик терминами.
- Вакансии. Нужны, чтобы понять категории специалистов внутри, какие к ним требования, каналы размещения вакансий и зарплатные вилки.
- Профильные книги и статьи. Нужны, чтобы строить систему знаний.
Шаг 3. Ищем подводные камни
Теперь вы уже немного в теме и понимаете, что в целом происходит в отрасли. Если вам это все еще нравится, то самое время начать проверку на прочность. В каждой сфере есть подвох, то, где ожидания не совпадают с реальностью. Посмотрите на свою сферу, если вы профессионал, то сходу назовете 2-3 подводных камня, которые там есть. Распространенные категории подводных камней:
- демонстрация бОльших успехов, чем есть на самом деле. Если вы начитались про огромные обороты, крупных клиентов и технологический прорыв, то не торопитесь верить на слово.
- декларирование бОльшего порядка, чем есть на самом деле. Вам кажется, что отрасль работает как часы? Все автоматизировано и закрыто документами и регламентами? За этим может стоять хаос и ручное управление.
- скрытые барьеры. Вам кажется, что у всех все получается, но так не бывает нигде. Внутри кроются технические, социальные или нормативные барьеры. Но об этом знают только те, кто с ними столкнулся.
Выпишите все свои сомнения и можем переходить на следующий шаг.
Шаг 4. Находим разочарованных
На этой стадии у нас уже есть гипотезы, что может пойти не так и в каких деталях кроется дьявол. Самое время найти еще контакты из отрасли, только уже не увлеченных делом. А тех, кто оставляет токсичные (но профессиональные) комментарии в отраслевых каналах или просто ваш знакомый, кто узнав о намерениях, пошел вас отговаривать.
Пообщайтесь с разочарованным, узнайте, что там на самом деле происходит. И правда ли вокруг такой успешный успех. Лучше быть к этому готовым заранее.
Если вы смотрите на сферу, которая работает с b2c, попробуйте себя в роди клиента, проблемы могут всплыть перед вашими глазами, ведь вы уже примерно понимаете, как это должно работать.
Шаг 5. Идем на конференцию
Вот теперь мы готовы к отраслевой конференции, сразу идти туда без погружения в сферу можно, но высока вероятность потери времени.
Покупаем билет, берем оффлайн тариф и едем общаться с тусовкой изнутри.
На конференцию предлагаю поставить 3 цели:
- еще раз свериться с трендами и подводными камнями, об этом часто говорят профессионалы (как со сцены, так и в кулуарах)
- выцепить для себя умные мысли и формулировки. Пригодятся на собеседованиях, когда потребуется ввернуть к слову яркую фразочку.
- нетворкинг. Простите интроверты, но даже вам придется общаться с людьми, если вы хотите минимизировать риск неправильного выбора.
Шаг 6. Выходим на рынок труда
Итак, вы все еще влюблены. Но это уже не ранняя влюбленность подростка, это зарождение теплого чувства к чему-то прекрасному.
Значит пора делать резюме:
- Под конкретную позицию - вы уже узнали, какие они бывают на шаге 2.
- С нужными аббревиатурами и терминами - вы уже разобрались, какие есть ключевые слова на шаге 2 и 5.
- После приглашения на собеседование, будьте готовы говорить о трендах и показать осведомленность о подводных камнях - шаг 2,3,4,5.
- И главное не забывайте, зачем вы это затеяли - это было записано на шаге 1.
Если вы считаете, что ваш опыт "ну совсем другой", то подумайте, а почему вы захотели в эту новую сферу? Как внутри своего прошлого опыта вы касались схожих задач и ценностей? Ответив на эти вопросы, у вас получится упаковать свой опыт под что-то новенькое для вас.
Желаю успехов! Подписывайтесь на мой тг канал
А если вам все же нужна консультация, то заявку можно оставить тут