«Гонка зарплат» в России подходит к концу, демонстрирует опрос российских предприятий, проведенный Институтом народнохозяйственного прогнозирования РАН (ИНП РАН), передает «Коммерсантъ».
Впрочем HR-эксперты и Росстат пока не подтверждают этот тренд.
По данным ИНП РАН, российский рынок труда до недавнего времени был «рынком соискателя», но из-за замедления темпов роста экономики такая ситуация может измениться уже в ближайшее время.
Начиная с конца 2022 года, безработица в России постоянно снижалась, а количество вакансий росло. В результате предприятия стали активнее бороться за сотрудников и повышать зарплаты темпами, сопоставимыми с началом 2000-х годов. Рост зарплат в России в реальном выражении за 2023-2024 годы превысил 15%.
Ранее сообщалось, что каждая шестая компания в России задумывается о сокращении зарплат сотрудникам в перспективе от одного месяца до года. Более половины (56,7%) опрошенных компаний заявили о сокращении зарплат линейного персонала, 36,5% — топ-менеджмента.
Такое решение продиктовано несколькими факторами: падением выручки, автоматизацией процессов и снижением нагрузки сотрудников.