Люди стали меньше жаловаться на жизнь. Вот даже взять работников, низкая зарплата уже не стала предметом обсуждений. Платят мало и продолжаешь работать, значит есть определенная выгода. Допустим на основном месте работы трудишься не больше 3-х часов в день, а потом занимаешься подработками. Зарплата маленькая и работодатель требует пахать много, значить нужно уходить с этого места работы.
В статьях своих о низкой зарплате я пишу не с позиции пожаловаться, а констатацию факта. Больше статей о дефиците кадров. Низкая зарплата как раз причина отсутствия работников.
Да люди не хотят жить плохо и перебиваться с копейки на копейки. Жаловаться то нет смысла. Поэтому многие голосуют ногами. Вот только отражается это всё на экономике в целом.
Низкие зарплаты это не просто проблема человека, который получает эту зарплату. Низкая оплата труда проблема общества в целом.
Предприятия, которые строились нашими предками во времена СССР приходят в упадок, из-за эффективных менеджеров. Хорошие специалисты увольняются, а на их место приходят непрофессионалы, которые разваливают предприятия. Вот вам и проблема импортозамещения.
А у нас ещё интереснее на работе. Взяли и отменили выплаты за стаж. Те, кому есть куда, стали увольняться, вместо них пришли неквалифицированные кадры. Вот им сделали зарплату выше, чем у тех, кто работает давно. А как же! Молодежь надо удерживать, а вы, предпенсионеры, брысь отсюда! Замечательно! Эти молодые кадры даже специфики работы не понимают, но учиться и набираться опыта тоже не желают. Они говорят, что работают по-новому, но не умеют и не понимают элементарных вещей. А вот предпенсионеры работают больше, вводят инновации в работу, да толку что? Зарплата-то минимальная плюс нищенские 15 процентов от минималки.
Зато много нытья от работодателей. Желающих то работать действительно с каждым годом всё меньше. Хотя сейчас на рынок труда выходят зуммеры, в нулевых с рождением всё было лучше, чем в 90-х годах. Но лет 10 назад с кадрами такой проблемы не было. А работников не хватает всё по той же причине - низкие зарплаты, которые не соотносятся с обязанностями.
Такое положение дел конечно не устраивает работодателей. Хотя ещё несколько лет назад они говорили работникам, что если вам не нравиться, уходите на вольные хлеба, за забором очередь.
Вот только очереди то за забором нет. Да и нытья со стороны работников нет, а вот со стороны работодателей сколько угодно.