Счастлив тот, кто сумел постоять за себя — отстоять своё право на свободу от исполнения трудовых обязанностей в свой отпуск: законное время отдыха.
Здравствуйте, дорогие читатели! В молодости, в самом начале своей учительской карьеры, директор школы вызвала меня на работу в самый разгар отпуска. Областное начальство намеревалось посетить школу, и учителя должны были быть на рабочих местах. Это было лето 1988 или 1989 года.
Я ответила директору, что я в отпуске, у меня дела — в общем, никуда не пойду. И не пошла. Неприятности потом, конечно, были. Мелкие — незначимые, можно сказать. Больше откровенных вызовов на работу не помню. Но работа в отпуск случалась практически каждое лето. Так уж получалось, и я принимала это как должное.
В походы детей водила, на экскурсии в другие города возила, классную комнату ремонтировала обычно в отпуск, потому что в июне, когда ещё работала, - экзамены и пришкольный лагерь. Ни на кого не обижалась, потому что и все мои коллеги поступали так же. Работа наша учительская такая — сердце отдавать школе и детям.
Пафосно? Может быть. А чем ещё объяснить эти ночёвки с детьми в палатках, эти ремонты классов своими силами, чтобы детям было уютно учиться, эти поездки в далёкие города, после окончания которых каждый раз шептала: "спасибо, что все живы и здоровы!" И эти вечера у меня дома, на которые старшеклассники из последнего моего выпуска приходили с удовольствием.
Да, учительская работа — особая работа, особенно — в провинциальных школах. Перебирая в памяти события моего учительского опыта, вспоминаю, что с первых дней в школе не позволяла администрации относиться к себе бесцеремонно, фамильярно и неуважительно — держала дистанцию. Поэтому всегда отстаивала свою позицию и защищала свои убеждения, что не всегда, естественно, нравилось начальству.
Одно дело — жертвовать отпускными днями добровольно, по своему желанию, а другое дело — когда вызывает администрация и без письменного приказа даёт определённые поручения. У меня получалось в большинстве случаев работать в отпуск по собственной воле (походы, экскурсии и прочие дела). Ремонт закреплённого кабинета, конечно, был всегда головной болью, но делать его приходилось каждое лето — когда-то основательно, а когда-то косметически.
Два-три дня по заявлению отгуливала в каникулы, если удавалось. Со мной согласятся классные руководители, что когда организовываешь поход или поездку, то думаешь не об утерянных днях отпуска, а об успешности затеянного мероприятия — об оформлении документов и безопасности для детей.
Знаю, что могу получить в свой адрес комментарий, подобный вот этому:
"Ужас. В школах остались одни лизоблюды и рабы".
В школе не работаю уже пять лет, но уверена, что многие из коллег меня поймут. Правда, надо признать, что школа изменилась. Другое теперь отношение к учителям, и поведение учителей должно, наверное, соответствовать. По принципу: как вы к нам — так и мы к вам. Какую платите зарплату — так и работаем!
Зарплата учителя и раньше не была высокой, но не было такой разительной разницы, если сравнивать регионы и должности. Дискриминация откровенная.
На страничке ВКонтакте профсоюза "Учитель" увидела вопрос коллеги:
"Нахожусь в отпуске. Звонок о том, что завтра сопровождаю в определенное время детей на мероприятие. Имею ли я право отказать? Будет ли это оплачиваться? Обязаны ли сотрудники исполнять поручения во время отпуска? Для этого нужен приказ? Анонимно, спасибо".
И ответ юриста профсоюза "Учитель":
"Согласно ст. 107 ТК РФ отпуска являются временем отдыха работника.
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).
В соответствии со ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия".
Америка не открыта. Все знают, что отозвать могут только по согласию или по приказу. Что советуют коллеги? Каким образом защитить себя от произвола начальства?
Вот несколько советов и мнений:
"Телефон надо отключать в отпуске. А то рабами сделают".
"Только приказ. Других вариантов ТК не знает. Но лучше вообще забить на это сообщение".
"Если Вы зачем-то взяли трубку во время отпуска, то отвечайте примерно следующее: "Але, але, Вас не слышно, здесь связь плохая". Потом кладёте трубку и больше не берите!"
"Отзыв из отпуска без согласия работника невозможен(ст. 125 ТК РФ ). Но если вы поругались, что вас вызвали работу, поворчали, но все-таки пришли, то имейте в виду, что таким образом вы выразили свое фактическое согласие".
"Вас могут вызвать из отпуска только по вашему согласию, тогда да, это должно оплачиваться и приказ должен быть".
Источник цитат: https://vk.com/profsouz_uchitel?from=groups
Да уж, учительскому отпуску многие завидуют. Он приходится на лето и длится целых 48 рабочих дней +выходные. Итого — 56 дней. Наверное, не зря такой отпуск у педагогов. Нелёгкий у них труд!
Пусть же отдых их будет спокойным и полноценным — без ремонтов, мероприятий, курсов и учебных программ. И особенно — без звонков и сообщений. Учитель в отпуске — и этим всё сказано!
Всем читателям спасибо! За понимание и внимание спасибо! Отдельная благодарность неизвестному читателю за присланный донат! Мира нам и добра!