Найти в Дзене

🔝 ТОП-10 статей для управленцев за июнь

(по версии читателей «Сетка») Вашему вниманию подборка самых обсуждаемых и полезных управленческих материалов июня. Это короткий срез живого опыта, рефлексий и инструментов, которые помогли управленцам «Сетки». Берите на вооружение. В подборке — живые истории, вопросы, которые волнуют многих, и конкретные инструменты. Читайте, сохраняйте, делитесь с коллегами. 10 место 🟡 Курс лекций для неэкономистов от Высшей школы экономики 95 видео от Высшей школы экономики с легкой, юмористической и наглядной подачей. Понятно даже тем, кто далёк от цифр. Базовая финансовая грамотность для управленцев. 9 место 🟡 Курс лекций МВА для управленцев от Московской школы бизнеса 129 лекций по ключевым управленческим темам. Каждая — от 1 до 5 часов. Настоящий самоучитель для руководителя без диплома MBA. 8 место 🟡 Когда проект рушится: история провала с которой стоит ознакомиться каждому История успешного проджекта, который попал в «мясорубку» госструктур и сломался на формальностях. Важный урок: даже сил

(по версии читателей «Сетка»)

Вашему вниманию подборка самых обсуждаемых и полезных управленческих материалов июня. Это короткий срез живого опыта, рефлексий и инструментов, которые помогли управленцам «Сетки». Берите на вооружение.

В подборке — живые истории, вопросы, которые волнуют многих, и конкретные инструменты. Читайте, сохраняйте, делитесь с коллегами.

10 место

🟡 Курс лекций для неэкономистов от Высшей школы экономики

95 видео от Высшей школы экономики с легкой, юмористической и наглядной подачей. Понятно даже тем, кто далёк от цифр. Базовая финансовая грамотность для управленцев.

9 место

🟡 Курс лекций МВА для управленцев от Московской школы бизнеса

129 лекций по ключевым управленческим темам. Каждая — от 1 до 5 часов. Настоящий самоучитель для руководителя без диплома MBA.

8 место

🟡 Когда проект рушится: история провала с которой стоит ознакомиться каждому

История успешного проджекта, который попал в «мясорубку» госструктур и сломался на формальностях. Важный урок: даже сильная команда может проиграть, если игра не по её правилам.

7 место

🟡 Почему не нужно развивать сотрудников принудительно?

История управленца, который внедрил «обязательное обучение». Результат — саботаж, выгорание и отток сильных. О том, как делать развитие осознанным, а не навязанным.

6 место

🟡 Что разрушает команду быстрее всего?

Ответ участников «Сетки»: любимчики, сплетни, отсутствие общей цели, демотивация. Честный срез о том, что чаще всего разваливает даже профессиональные коллективы.

5 место

🟡 Безвыходные ситуаций нет: история Натальи Великановой

Потеря работы, ипотека, двое детей, муж после инсульта. И всё равно — путь к должности руководителя в банке. История, вдохновляющая не сдаваться.

4 место

🟡 Как прокачать авторитет в команде, не рубя с плеча?

Пошаговая инструкция по укреплению управленческого влияния без давления, крика и манипуляций. Для тех, кто хочет быть твёрдым, но справедливым лидером.

3 место

🟡 Как выходные меняли управленцев?

Истории реальных людей, которые научились отдыхать и благодаря этому — стали продуктивнее, спокойнее и влиятельнее. Иногда лучший рост — в паузе.

2 место

🟡 Что сложнее для руководителя?

Говорить правду? Делегировать? Требовать? Увольнять? Опрос раскрыл управленческие барьеры, о которых не принято говорить. Ответы — честные, неожиданные, важные.

1 место

🟣 Кто главный враг руководителя?

Эта статья вызвала бурную дискуссию. И главный вывод — враг не снаружи. Он внутри: страх. Сомнение. Промедление. Статья для тех, кто готов расти как лидер.

🎁 Бонус

🟣 Почему игнор - это путь к потере людей и денег?

Эта статья была опубликована в мае, поэтому мимо топа, но поскольку она вызвала сильный отклик, добавляю ссылку и на нее — как один из важных управленческих сигналов.

🧩 Подпишитесь на мой Telegram и «Сетку», если хочешь получать управленческие статьи, которые рождаются не в кабинете, а в реальных проектах, командах и вызовах.

Каждую неделю — живые вопросы, сильные ответы и практичные инструменты.

Созидательного лета!

#управление #лидерство #топ #менеджмент #созидательноеуправление