О выдаче средств индивидуальной защиты по единым типовым нормам (ЕТН) написано уже немало статей. Чтобы СОТам-новичкам не пришлось разбираться в этом потоке информации, а их более опытные коллеги могли проверить правильность своих действий, приводим примерный алгоритм по работе с ЕТН в 2025 году.
Шаг 1. Изучите требования законодательства
Выдачу СИЗ в 2025 году регулируют:
- ТК РФ, ст. 221;
- Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н;
- Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 767н (Приложения 1, 2 и 3 в дальнейшем будем называть ЕТН 1, ЕТН 2 и ЕТН 3 соответственно).
Опираясь на эти нормативные документы, работодателю необходимо разработать свои локальные нормативные акты — Порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, а также Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации.
При этом важно, чтобы все выдаваемые СИЗ соответствовали техническому регламенту ТР ТС 019 / 2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». Дерматологические СИЗ от воздействия биологических факторов должны иметь подтверждение соответствия требованиям технического регламента и документам национальной системы стандартизации (при наличии), также необходимо, чтобы они прошли процедуру государственной регистрации.
Шаг 2. При подборе СИЗ учитывайте результаты СОУТ и ОПР
Согласно п. 13 Правил № 766н «потребность в СИЗ устанавливается в зависимости от профессий (должностей) с учетом вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных на рабочих местах по результатам СОУТ и ОПР». Поэтому убедитесь, что у вас есть актуальные результаты СОУТ и ОПР для каждого рабочего места.
Платформа КУРСОН сотрудничает с различными сертифицированными компаниями, оказывающими услуги по СОУТ и ОПР. Мы не только поможем организовать все мероприятия «под ключ», но и окажем заказчику всестороннюю поддержку: расскажем, как вернуть расходы за проведенные работы, ответим на вопросы, обеспечим хранение документов (их можно выгрузить на платформу КУРСОН и воспользоваться ими в любое время).
Шаг 3. Подберите комплекты СИЗ по должностям и профессиям
Чтобы было удобнее, рекомендуем составить таблицу и заносить в нее информацию о сотрудниках и СИЗ, которые им необходимы. Эти данные позже можно будет использовать для разработки Норм бесплатной выдачи СИЗ.
Вот примерный вариант шаблона:
В первой графе перечислите должности и профессии всех работников, которых необходимо обеспечить СИЗ. Пишите так, как указано в действующем штатном расписании.
Напротив каждой профессии (должности) укажите нормы обеспечения СИЗ — возьмите эту информацию из ЕТН 1. Имейте в виду, что даже если сотрудник работает на этой должности по совместительству, работодатель все равно обязан выдать ему полный комплект положенных СИЗ — и весь этот комплект нужно будет прописать в таблице. Избирательная выдача СИЗ законом не предусмотрена.
Что делать, если в ЕТН 1 нет нужно должности или профессии? Такое возможно в двух случаях:
- Эта должность (профессия) вообще не предполагает применения СИЗ — к примеру, работникам бухгалтерии они не требуются.
- Названия должности, указанной в штатном расписании, нет в профстандартах или квалификационных справочниках. Ситуация, на самом деле довольно распространенная.
С первым случаем все просто: СИЗ сотруднику не нужны, и его профессию можно смело вычеркивать из перечня. Со вторым придется немного повозиться: нужно будет найти профстандарты (в случае их отсутствия в квалификационных справочниках), где название должности (профессии) в наибольшей степени соотносится с трудовой функцией работника, и взять перечень СИЗ из ЕТН 1 для них.
Для отдельных категорий — руководителей, ИТР, специалистов, мастеров, бригадиров — средства индивидуальной защиты выдаются с теми же характеристиками, что и сотрудникам, за работой которых они следят или в которой участвуют. Это предусмотрено пунктом 18 Правил № 766н. Учитывайте этот момент при заполнении таблицы по данным категориям персонала.
Шаг 4. Составьте перечень СИЗ по опасностям на рабочем месте
На этом этапе работодатель должен определить необходимые СИЗ в зависимости от вредных и (или) опасных производственных факторов и идентифицированных опасностей на рабочем месте работника. Используйте для этого ЕТН 2.
Имейте в виду, что при составлении перечня СИЗ для выполнения некоторых видов работ недостаточно ориентироваться только на результаты СОУТ и ОПР — потребуется также изучить ПОТ, инструкции к оборудованию, с которым работает сотрудник, паспорта безопасности для химических веществ и т. д. Эти документы могут предусматривать выдачу СИЗ, которые отсутствуют в ЕТН.
Шаг 5. Исключите «лишние» СИЗ
Когда вы внесете в таблицу все СИЗ, положенные работнику по ЕТН 1 и ЕТН 2, у вас может получиться внушительный список средств. Теперь нужно его «оптимизировать»:
- Вычеркните дубликаты, то есть те СИЗ, которые положены и по ЕТН 1, и по ЕТН 2.
- Оцените, есть ли возможность заменить одно средство другим. Здесь важно внимательно смотреть на формулировки: к примеру, если работнику положено выдать «Пальто, полупальто, плащ для защиты от воды», то можно обеспечить его чем-то одним, например, плащом для защиты от воды. Пальто и полупальто при этом приобретать уже не требуется.
- Определите, можно ли заменить несколько разных СИЗ одним, которое совмещает в себе несколько видов защиты.
Правила № 766н такие замены разрешают. Но есть ключевое правило: уровень защиты у новых средств должен быть таким же или выше (п. 54 и 55 Правил № 766н).
Шаг 6. Определите параметры СИЗ
В эксплуатационной документации к СИЗ содержится информация о таких параметрах, как область применения, класс защиты и эксплуатационный уровень защиты. Все они должны соответствовать:
- уровням воздействия опасностей (см. в результатах СОУТ и ОПР);
- характеру выполняемой работы;
- ее продолжительности;
- обеспечивать совместимость данного СИЗ с другими параллельно применяемыми СИЗ;
- индивидуальным особенностям работника, который будет использовать СИЗ.
Шаг 7. Составьте перечень дерматологических СИЗ и смывающих средств (ДСИЗ)
ДСИЗ выдаются в соответствии с таблицами 1 и 2 Приложения 3 ЕТН: Они содержат:
- Таблица 1: нормы выдачи ДСИЗ в зависимости от характера производственных загрязнений;
- Таблица 2: нормы выдачи ДСИЗ в в зависимости от видов работ.
Для того чтобы выбрать ДСИЗ, необходимые для защиты работников, и включить эти средства в Нормы, необходимо сопоставить информацию о типах загрязнения, свойствах рабочих материалов, веществ и сред, присутствующих на рабочих местах, с информацией о защитных свойствах ДСИЗ в соответствии с эксплуатационной документацией изготовителя и документами о подтверждении соответствия требованиям технического регламента и документами национальной системы стандартизации (при наличии), действующих для данного вида продукции.
Занесите выбранные средства в графу 6 вашей таблицы (не забудьте исключить дублирование).
Шаг 8. Утвердите Нормы выдачи СИЗ
На основании полностью заполненной таблицы работодатель утверждает Нормы бесплатной выдачи СИЗ (утверждаются в качестве ЛНА организации. Образец содержится в приложении 1 к Правилам № 766н.
Шаг 9. Выдайте СИЗ работникам
Если у СИЗ, выданных до 1 января 2025 года (то есть до того момента, когда выдача СИЗ по ЕТН стала обязательной), не истек нормативный срок эксплуатации, вы можете оставить их в обращении до его истечения. Остальные средства выдаются уже по Нормам с оформлением личных карточек.
Шаг 10. Обучите работников применению СИЗ
Обучение использованию (применению) СИЗ проводят работникам, которые используют защитные средства, для применения которых нужны практические навыки. Это указано в пункте 38 Порядка обучения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Обратите внимание: если применение СИЗ не требует от сотрудников практических навыков, работодателю следует провести инструктаж по охране труда для ознакомления работников со способами проверки работоспособности и исправности данных средств.
Подробнее об обучении по применению СИЗ мы писали здесь.
Если материал оказался полезным, ставьте палец вверх и задавайте вопросы в комментариях. Вы также можете предложить свои темы для разбора. И, конечно, подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые публикации!