По данным hh.ru, в 2025 году 80% опрошенных работодателей Кузбасса испытывают сложности в подборе врачей, младшего медперсонала и других сотрудников больниц. Две трети добавили, что в сравнении с прошлым годом стало существенно сложнее набирать кадры.
«Медицина, фармацевтика» остаётся самой дефицитной сферой в регионе, на которую приходится лишь 1,9 резюме при норме от четырёх на вакансию. Сложнее всего оказалось найти средний медперсонал (48% медорганизаций России отмечают трудности), врачей (37%) и административны й персонал (29%).
Работодатели отмечают и ряд других проблем, как то переманивание медиков к конкурентам, которые предлагают зарплату больше, или смена медиками профессиональной сферы. Большинство опрошенных считает, что текучка кадров происходит из-за неудовлетворенности зарплатой, соцпакетом, режимом отдыха (это отмечают 59%), нехватки квалифицированных кандидатов на рынке труда (51%) и быстрого выгорания персонала (42%).
Тем временем мы писали, что на прошлой неделе Середюк пообещал уволить главврача Междуреченска за нехватку специалистов. Там сейчас не хватает как минимум 13 «узких» врачей.