1. Мои наблюдения
Многие успешные бизнесмены, несмотря на большие деньги, в какой-то момент ощущают себя несчастными. Некоторые начинают благотворительные проекты, создают фонды и находят дело, которое идёт из души. Так, например, Сергей Галицкий вложил душу и огромные средства в футбольный клуб — и сейчас клуб взял Кубок России. Или Константин Хабенский, который после смерти жены создал фонд помощи онкобольным детям и спас тысячи жизней.
Подобных примеров много — когда успешные люди начинают заниматься делом, к которому лежит сердце. Потому что иначе не могут. Деньги — не для всех являются настоящим счастьем. Скучно. Неинтересно. А душа требует другого.
2. Да, это бизнес — пусть и социальный
Социальное предпринимательство — это такой же бизнес. Он платит налоги, несёт юридическую ответственность, а иногда даже большую, чем коммерческий. Но есть одно отличие: если обычный бизнес редко начинается без инвестиций, кредитов или значительных средств, то социальный бизнес может стартовать с минимальными вложениями — благодаря грантам, субсидиям, донатам, поддержке.
И здесь рождается уникальное пересечение: интересы материальные встречаются с духовными. Это как в Библии — «жить сердцем», как говорят родители — «будь счастлив», как мечтают миллионы — «преврати хобби в работу».
И тут случается открытие: неужели можно приносить пользу людям и при этом зарабатывать? Без обмана, без накруток, без уговоров. Просто делать своё дело — и приходить домой с мыслью: «Я сегодня прожил не зря».
И даже немного эгоизма — ощущать нужность и значимость. А это, согласитесь, важно каждому.
3. Кадровый рынок — и выбор души
Исследования показывают: людей мотивируют не только деньги. Всё больше специалистов готовы уйти из высокооплачиваемых позиций в пользу работы в НКО и социальном бизнесе — потому что там есть миссия и смысл. Современное поколение не готово «просто сидеть в офисе ради зарплаты». Им нужны идеи, ценности, идеология.
И если ваш бизнес сегодня ещё не социальный, стоит задуматься: кадровый голод уже здесь. Людей с горящими глазами привлекает не только оклад. Значит, пора придумывать социальные проекты внутри компаний, развивать внутреннюю миссию и формулировать смысл, который будет ясен и полезен обществу.
Каждый ценит своё время. И каждый хочет прожить жизнь не зря. Посадить дерево в парке, пройти мимо больницы, где ты помогал, увидеть лавочку, которую установила твоя команда. Не каждому под силу построить фонд, клуб или комнату матери и ребёнка. Но кому-то хватит и ста деревьев. Или пяти кустиков. И это уже важно. Это уже — с душой.
Мой девиз простой: «Не каждый может сделать что-то великое, но каждый может сделать что-то с великой любовью». Так и живу. И вам советую.
