Лето в разгаре, всем желающим получить отпуск летом не получиться. Но и тут зуммеры не унывают. Увольняются на всё лето, чтобы отдохнуть как следует. У меня лично 100% понимания, 0% осуждения.
Всё-таки отпуск в 28 дней на мой взгляд может помочь перезагрузиться и отдохнуть от работы. Естественно если получится взять этот отпуск. Но с учетом оптимизации отпуск в лучшем случае делят на два периода. Летом могут и одну неделю не дать отдохнуть. Обычно в это время отдыхает руководство.
Отдохнуть в теплых странах удаётся небольшому проценту населения. А вот в ноябре съездить покупаться в России не получиться. Отдохнуть хочется, насладиться солнцем, выспаться в конце концов.
Поэтому зуммеры придумали отличное решение - работать с сентября по май, откладывать деньги и отдыхают три месяца. Устраивают себе каникулы.
Работодатели конечно недовольны:
Конечно руководителя понять можно. Но здесь опять вопрос мотивации. Если вы не можете предложить конкурентные условия труда, то скорее всего такое же место работы можно найти за несколько дней. Так зачем работнику задумываться о том, что там будет в организации после него. Он лучше отдохнет летом, насладиться солнцем и природой.
Но не только молодежь хочет отдохнуть летом.
Более 30% россиян признались, что им тяжело работать в летний период. Ради каникул сотрудники готовы пойти на сокращение зарплаты, чтобы работать меньше, или вовсе уволиться, выяснили аналитики финансового маркетплейса «Выберу.ру».
В опросе участвовали работники в возрасте от 18 до 60 лет.
Недавно говорили о том, что предпенсионеры и пенсионеры более желанные работники, чем молодежь. Но и они не горят желанием работать летом.
Всё-таки дачный сезон. Пенсионеры могут уволиться, чтобы проиндексировать пенсию, а ещё и отдохнуть летом.
А вы как считаете, нормально уволиться, чтобы отдохнуть летом?