Найти в Дзене

Executive-коучинг - ключ к росту без иллюзий

Я работаю Executive-коучем уже много лет, и хочу поделиться с вами своим видением того, что это за процесс, для чего он нужен и в чём заключаются его сильные и слабые стороны. Да, вы не ослышались — это не волшебная палочка, а кропотливая работа с самим собой. Executive-коучинг — это индивидуальная работа с руководителями высшего звена и владельцами бизнеса с целью развития их лидерских компетенций, стратегического мышления, эмоционального интеллекта и способности принимать сложные решения. Это процесс, в котором коуч не даёт готовых ответов (жаль, правда?), а задаёт вопросы, которые помогают клиенту увидеть новые возможности, преодолеть внутренние барьеры и выстроить путь к достижению целей. Иногда ответы оказываются не такими уж приятными, но зато честными. Плюсы Executive-коучинга: Минусы Executive-коучинга: Executive-коучинг — это инструмент для тех, кто готов взять на себя ответственность за своё развитие и рост. Он не даёт волшебных решений, но помогает находить их внутри себя. И

Я работаю Executive-коучем уже много лет, и хочу поделиться с вами своим видением того, что это за процесс, для чего он нужен и в чём заключаются его сильные и слабые стороны. Да, вы не ослышались — это не волшебная палочка, а кропотливая работа с самим собой.

Executive-коучинг — это индивидуальная работа с руководителями высшего звена и владельцами бизнеса с целью развития их лидерских компетенций, стратегического мышления, эмоционального интеллекта и способности принимать сложные решения. Это процесс, в котором коуч не даёт готовых ответов (жаль, правда?), а задаёт вопросы, которые помогают клиенту увидеть новые возможности, преодолеть внутренние барьеры и выстроить путь к достижению целей. Иногда ответы оказываются не такими уж приятными, но зато честными.

Плюсы Executive-коучинга:

  • Индивидуальный подход. Коучинг строится вокруг конкретных задач и особенностей клиента. Никаких шаблонов типа «стань лидером за 5 минут».
  • Развитие самосознания. Руководитель учится лучше понимать себя, свои ценности и мотивы. И, может быть, перестаёт винить мир за все свои беды.
  • Улучшение коммуникации. Коучинг помогает руководителям эффективнее взаимодействовать с командой. Ну или хотя бы не доводить сотрудников до нервного тика.
  • Поддержка в сложных ситуациях. Коуч — это безопасное пространство для обсуждения вызовов, с которыми не всегда хочется делиться с коллегами. Здесь можно выговориться без страха, что это обсудят у кофемашины.

Минусы Executive-коучинга:

  • Требует времени и вовлечённости. Коучинг — это не магическая таблетка. Результаты приходят через регулярную работу и готовность меняться. Волшебства не будет.
  • Не подходит для всех. Если человек не готов к саморефлексии и честному взгляду на себя, процесс может не дать желаемого эффекта. Увы, зеркало правды не всегда приятно.
  • Финансовые затраты. Услуги профессионального коуча могут быть дорогими, что не всегда оправдано, если нет чёткого запроса и целей. Не стоит платить только за красивые разговоры.

Executive-коучинг — это инструмент для тех, кто готов взять на себя ответственность за своё развитие и рост. Он не даёт волшебных решений, но помогает находить их внутри себя. И да, иногда самые полезные ответы оказываются самыми неожиданными.

Дарья Бубес и Анна Микадзе
Дарья Бубес и Анна Микадзе

#дарьябубес #коучинг #Executive #психология