1. Требуйте письменное обоснование с конкретными фактами. Работодатель обязан доказать обоснованность утраты доверия. 2. Проверьте, подписывали ли вы договор о матответственности. 3. Настаивайте на проведении инвентаризации при недостаче. 📌 Оспаривайте решение в трудовой инспекции в течение 1 месяца! ⚖️ Судебная практика: — 68% таких увольнений оспариваются успешно. — Средняя компенсация при восстановлении — 3-6 месячных окладов. #5окладов #увольнение
1. Требуйте письменное обоснование с конкретными фактами. Работодатель обязан доказать обоснованность утраты доверия.
2. Проверьте, подписывали ли вы договор о матответственности.
3. Настаивайте на проведении инвентаризации при недостаче.
📌 Оспаривайте решение в трудовой инспекции в течение 1 месяца!
⚖️ Судебная практика:
— 68% таких увольнений оспариваются успешно.
— Средняя компенсация при восстановлении — 3-6 месячных окладов.
#5окладов #увольнение
