Подневольный труд производительнее труда свободного

Подневольный труд производительнее труда свободного

Гуру «русской системы управления» А. Прохоров назвал это явление «наша Система неэффективна, но результативна»

В т.ч. из-за её экстенсивности, где рынок труда или армия были результативны за счёт экстенсивного использования «человеческого материала»

В книге «Русская модель управления» результативность Системы на примере фактического введения крепостного права не только в колхозах, но и на заводах:

«Промышленные и сельскохозяйственные предприятия, страдавшие от нехватки кадров, … не имело возможности удержать персонал, поскольку заработная плата перестала быть регулятором, её фактически не платили (в сельском хозяйстве) или держали на минимальном уровне

Например, на Сталинградском тракторном заводе текучесть кадров стала одной из главных проблем - за 1931 год было принято 20.765 человек, а убыло 16.158 при наличном среднегодовом составе 10.000 человек

Нарком танкостроения В.А. Малышев вспоминал, кем и при каких обстоятельствах был найден выход из этой трудной ситуации:

«Далее разговор зашел о текучести рабочих

После довольно жарких споров т. Сталин предложил издать закон о запрещении самовольных переходов рабочих и служащих с предприятия на предприятие

Т. Сталин сказал: «Надо обуздать 10-15 % лодырей, рвачей, летунов, которые путают нам все карты

Мы должны научиться сами регулировать рабочую силу в народном хозяйстве

А тех, кто будет нарушать этот закон, надо садить (так в тексте. - А. П.) в тюрьму»

Чтобы не было конкуренции за рабочую силу, чтобы работники не перебегали из одного колхоза, который похуже, в другой, что получше, не переходили с одного завода на другой, фактически было введен запрет на смену места работы, который действовал долгое время

А в сельском хозяйстве у колхозников просто не было паспортов, они никуда не могли сбежать

Самое настоящее «прикрепление к земле»

Задача его та же, что и в средние века, - запретить самовольное передвижение рабочей силы между предприятиями, чтобы не допустить конкуренции между хозяйственными единицами и разорения худших из них»

И вот такая система оказалась неэффективной, но результативной: была проведена индустриализация в короткий срок, а затем она сработала на заводах ВПК во время войны

Россияне живут богато по сравнению с тем, как они работают

За такую же интенсивность и квалификацию труда украинцы, белорусы, молдаване получают значительно меньше

В Восточной Европе уровень жизни ненамного выше нашего

Румыния – беднее

Польша – богаче, но работают поляки гораздо больше!

Эффективность труда – это не только инновационные технологии

Это ещё и умение работать честно, упорно и добросовестно

В России этот базис отсутствует, жизнь на нефтяные и газовые деньги, проедая

Нет нужды зарабатывать трудом

При этом россиянин сам по себе вполне конкурентоспособен

Но для того, чтобы его знания и навыки были востребованы, ему нужно уехать из страны

Эстетически нынешняя государственная система, устройство общества не устраивают уже очень многих

Но желудок говорит: от добра добра не ищут

Желудок «голосует» за застой»

Если говорить об устойчивости Системы, в т.ч. о поддержке снизу, то критическая точка это:

1) средняя зарплата по России $150-200 в месяц (в 1999 году, когда ельцинской системе отказали в доверии и элитарии, и простолюдины, а сам рейтинг Ельцина был 5 %, средняя зарплата составляла… $61

С учётом инфляции доллара это не дотягивает до $150 сегодня)

и/или

2) пустые полки магазинов, как в 1980-е

Одна из причин этого: в 1998 году среднегодовая цена нашего сорта Urals была… $12 долларов за баррель

Это около $20 с учётом инфляции доллара

Как бы нас не уверяли, что Россия слезла с нефтяной иглы, мы всё равно критически зависим от поступления валюты

Вот на баланс экспорта/импорта, чистого остатка валюты и нужно смотреть, чтобы понять устойчивость Системы