Врачи получают мало, особенно если работают в госучреждениях. Это утверждение справедливо для городов-миллионников, не говоря о небольших населенных пунктах. В Госдуме предложили мотивировать врачей на переезд в села с помощью надбавки к страховой пенсии.
О том, что больше всего квалифицированных врачей работают в больших городах, знают все. Чем дальше от регионального центра, тем меньше медицинских кадров. Из-за этого получить компетентную помощь вовремя жителям сел бывает непросто, а иногда и невозможно. Власти знают об этой проблеме и пытаются бороться с дефицитом врачей разными способами.
Больше десяти лет в стране действуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Благодаря им у медработников появляется возможность получить до двух миллионов рублей от государства, если они согласятся переехать в сельскую местность. Программа не бессрочная – по первоначальной задумке она завершится в 2030 году.
Недавно сразу несколько партий предложили новую льготу – специальную надбавку к пенсии сельских медиков. В создании законопроекта участвовали ЛДПР, КПРФ, СРЗП и «Новые люди». Согласно документу, доплата должна составить 25% от фиксированной выплаты. Чтобы получить ее, необходимо проработать 25 лет в сельских здравоохранительных учреждениях.
Напомним, что сегодня установлены две надбавки, которые работают по тому же принципу: северная и сельская. Первая позволяет человеку получить от 30% до 50% фиксированной части пенсии, а вторая – 25%. Однако сельская надбавка на данный момент не включает в список профессий медицинские, поэтому не подходит для врачей.
Принцип расчета надбавки от фиксированной части удобен потому, что ФЧ имеет общую величину для всех пенсионеров. ФЧ – часть страховой пенсии, устанавливаемая государством. Ее величина индексируется ежегодно. В 2024 году она составляла 8 135 рублей, в 2025 – 8 910. Соответственно, четверть от этой суммы сегодня – 2 227 рублей.
Также депутаты подчеркивают, что надбавка к пенсии не является универсальным выходом из ситуации. Проблема требует комплексного подхода. Чтобы в сельские медучреждения шли врачи, стоит подумать над финансовой поддержкой, условиями труда и социальной инфраструктурой. Доплата не является достаточным стимулом для решения о переезде.
Последние подсчеты остаются неутешительными. Так, в позапрошлом году дефицит кадров в селах достигал 80%. Ситуация немного улучшалась в городах, где насчитывалось до 50 000 человек – там показатель составлял 60%. Общая картина такова: сегодня в сельском здравоохранении задействовано только 10% врачей и 34% медперсонала от совокупной численности сотрудников.
Другой проблемой медицинских кадров становится их старение. Во время майского выступления Татьяна Голикова указала на то, что средний возраст медработника составляет 45 лет. Почти каждый второй врач или медсестра – старше 50 лет. По этой причине властям важно сделать ставку в первую очередь на молодых специалистов, готовых к переезду.
Подобную задачу уже решал Казахстан – власти приняли решение о создании программы «С дипломом – в село». В ее рамках молодым специалистам предоставляются деньги на покупку или строительство жилья. Программа нацелена не только на врачей, но и на других специалистов социальной сферы. Помимо пособия участникам также выдают кредит по низкой ставке.