Работодатели Петербурга стали искать учителей и репетиторов через платформы рекрутинга на 24% чаще в июне, такие данные приводят аналитики hh.ru.
По данным платформы, рост интереса к соискателям с педагогическим образованием стал абсолютным рекордом по динамике спроса на рынке труда за минувший месяц.
Между тем, ранее Петербург выпал из рейтинга по зарплатам учителей: средний заработок педагогов в городе 60,8 тыс. рублей, для сравнения: в столице учителя зарабатывают 81,1 тыс. рублей, на Камчатке — 80 тыс. рублей, в Магадане — 75 тыс. рублей. Петербург по этому показателю не обогнал и соседей по СЗФО — в Архангельске зарплата учителей на отметке 55 тыс. рублей, в Мурманске — 60 тыс. рублей.
Для привлечения педагогов в школы Петербург применяет альтернативные решения: к примеру, город стал пилотной площадкой для апробирования новой системы проверки ученических работ на базе ИИ. По задумке авторов проекта, это поможет облегчить нелёгкий труд педагога.
Нехватка кадров ощущается летом не только в сфере образования: по-прежнему растёт интерес компаний к профессионалам в сфере HR, таких вакансий за первый месяц июня размещено на 7% больше.
Не снижается спрос и на специалистов клиентских сервисов и продаж. В этом секторе число вакансий возросло на 6%. По данным hh.ru запрос на продажников достиг уровня в 17 тыс. предложений.
"На втором месте по числу новых рабочих мест — сфера рабочих профессий. Тут местным компаниям не хватает более 14 тыс. работников. На третьем месте по числу рабочих мест в Петербурге — сфера производства. Местные компании ищут более 13 тыс. новых работников", — прокомментировали эксперты hh.ru.
Высокая потребность в кадрах сохраняется и в сфере ретейла: компании розничной торговли опубликовали на 6% предложений больше, чем в предыдущий период. Также с учётом сезонности растёт спрос на строителей — потребности компаний увеличились на 5%. Требуются работодателям также квалифицированные финансисты и бухгалтеры.
Всё тот же сезон влияет на спрос в сфере культуры, но в этом секторе спад небольшой — опубликовано на 2% вакансий меньше. Также спрос снизился и на топ-менеджеров и сотрудников бьюти-индустрии.
Общая ёмкость рынка вакансий в Северной столице по итогам июня достиг 1,1 млн объявлений. Кадровый голод усиливается и в Ленинградской области: исследования аналитиков hh.ru показали, что в регионе крайне низкая конкуренция за одну вакансию — она составляет 3,3 резюме на одно предложение. Проблема кадрового потенциала области кроется в том, что многие соискатели предпочитают искать работу в Северной столице.