⚡ Нужно ли увольнять СОТа, если у него нет необходимой квалификации: разъяснение ведомства

⚡ Нужно ли увольнять СОТа, если у него нет необходимой квалификации: разъяснение ведомства

Эксперты Онлайнинспекции ответили на вопрос:

Работодатель назначил на должность СОТа неквалифицированного работника. У него нет соответствующего образования, профпереподготовки, обучения и стажа работы. Является ли это нарушением и должен ли работодатель отстранить или уволить такого работника от работы.

Ответ эксперта:

Работодатель вправе самостоятельно определять уровень образования СОТа и требования к его знаниям и опыту. Законодательство не предусматривает отстранение от работы по такому основанию. А уволить работника за несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе из-за недостаточной квалификации, работодатель вправе только после проведения соответствующей аттестации.

Эксперты ЦОКО №1 проанализировали полный ответ эксперта, и подготовили краткую выжимку, которая поможет начинающим СОТам разобраться в вопросе.

Подробнее

#Новости #ОхранаТруда