«Он как ледокол пробивает дорогу в светлое будущее, ломая неэффективность, вялость и инфантильность!» -
с гордостью говорит СЕО крупной компании о своём заместителе.
О чём говорит директор:
- «ломаю» означает «это не я так построил, это другой»;
- «неэффективность» означает «наши регламенты не отвечают текущим требованиям. Менять их – долго. Переходим в ручное управление»;
- «вялость и инфантильность» означают «он им приказывает, а они тормозят. Тогда он приказывает громче (кричит на них, ругает их).Только тогда они шевелятся».
Встречали такое в своей практике?
Как думаете, что из этого получится?
Мои ожидания - продержатся примерно год, а потом будет новый СЕО.
В июле 2026 года напишу, сбылся ли прогноз.
Хотя может и раньше всё случится.
💯 - да, всё случится раньше, чем через год
🤔 - думаю, что год протянут
