Вообще, хорошая штука.
В организации (как и в Жизни), для меня лично, ничто из созданного - не финалочка, все можно шлифовать и вечный кайдзен нам в помощь)
Так вот. Какие есть способы самопроверки?
1. Critical - self - review. Ну вот прямо как пишется, так и делается. Сделали что-то, например, описали бизнес-процесс или роль (назовем это продуктом), переспали с черновиком. Утром встаем и критически, не из себя любимого, а как бы со стороны вычитываем, вносим правки. А они будут, я проверяла!
2. Peer review. Проверка равного. Берем товарища, равного себе по статусу (peer потому что).
Говорим: товарищ, посмотри, пожалуйста критически, вычитай? А лучше вместе давай сядем? Сидим и вносим правки опять. Они будут, я проверяла!
3. Team review. Ну или еще сбор комментариев / возражений от команды. Особенно важно делать для внутренних продуктов, которые влияют на команду!
Выкатываем в письменнном виде, просим дать каменты, интегрируем, если они релевантны/критичны. Или: просим собраться всех на встречу, читаем вместе, вносим правки, если есть. Если нет - празднуем и принимаем командно.
4. Supervisor review. Проверка старшего товарища. Весьма ценная штука! Может стать для вас развивающим моментом. У более опытных и мышление, и слог, и смысл - обычно более высокого уровня. Лучше, конечно, читать вместе, хотя можно и просто попросить внести правки. Но вместе - бесценно. Это и есть обучение on job.
Здорово использовать несколько пунктов в комбинации, но начинать всегда лучше с #1. Я, обычно, сама себя проверяю 3-5 раз, так как мысль всегда развивается, текст становиться более емким.
Интересно, что когда ваш продукт проходит несколько таких раундов проверки - он становится более энергетичным, емким, глубоким.
Ну и добавьте туда пресловутое вовлечение и чувство "мы"))
Именно там оно и возникает, товарищи!!
Ну что, как у вас с проверками себя?
Желаю вам напитанных, ясных и емких продуктов)
Больше полезного и живое общение со мной - https://t.me/hrandgrow