Российских работников ждет повышение зарплат в ближайшие годы.
Такой заголовок привлек мое внимание на сайте одной из электронных публикаций. Заинтересовалась, сколько же счастья упадет в мой бездонный карман, а то вот дошла - рекламу беру, денег-то почти не платят на Дзен, да все урезать пытаются. А после рекламы как ипешник заплачу 6% государству любимому и 3% за размещение рекламы (новенький побор придумали со второго квартала)
Но вернемся к публикации:
Кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин в эксклюзивном интервью “Газете.Ru” спрогнозировал уверенный рост средней заработной платы в стране, достижение отметки в 130 тысяч рублей к 2027 году.
Все готовы столько получать?
По словам экономиста, текущая динамика позволяет говорить об оптимистичных перспективах. “В 2024 году средняя зарплата превысила 89 тысяч рублей, в первом квартале 2025 года уже была преодолена отметка в 92 тысячи рублей, что на 14,5% больше показателей первого квартала 2024 года”, - отметил Балынин.
Он уверен, что рост продолжится. “В текущем 2025 году по показателю средней зарплаты удастся преодолеть отметку в 105 тысяч рублей, а в следующем 2026 году — в 118 тысяч рублей, в 2027 году — 130 тысяч рублей”, - подчеркнул эксперт.
Важно отметить, что, по мнению Балынина, рост зарплат будет опережать инфляцию.
“Рост средних зарплат в 2025–2027 годы будет идти темпами, которые будут значительно выше инфляции. Соответственно, мы будем видеть рост зарплат в реальном выражении вне зависимости от уровня роста цен”, - заявил экономист.
Основными факторами, влияющими на увеличение доходов россиян, Балынин называет сразу несколько.
Во-первых, повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ), который в настоящее время составляет 22 440 рублей, увеличившись за год на 16,6%. “При повышении МРОТ растут зарплаты в среднем по стране”, - подчеркнул он. На следующий год ожидается, что МРОТ превысит 27 тысяч рублей, что означает увеличение на 20% по сравнению с текущим годом.
Во-вторых, ситуацию на рынке труда. “Ситуация на рынке труда связана как с дефицитом работников отдельных профессиональных групп, так и существующим огромным спросом на высококвалифицированные кадры во всех видах деятельности”, - отметил эксперт.
В-третьих, технологическая трансформация производственных процессов. “Для наращивания темпов развития отечественного производства крайне важно активное внедрение современных технологий и их постоянное обновление”, - уверен Балынин. Это, по его словам, требует привлечения квалифицированных специалистов, что, в свою очередь, стимулирует рост зарплат.
Кроме того, работодатели активно используют и другие инструменты для привлечения и удержания сотрудников, такие как корпоративные пенсионные программы и программы дополнительной поддержки работников.
Источник СМИ