То, как мы реагируем на изменения, формирует не только наше «текущее», но и то, в каком будущем мы окажемся. Я поняла это ещё 15 лет назад, когда писала диссертацию по теме внедрения изменений в организацию. С тех пор прошло больше пятнадцати лет управленческой практики, и теперь я вижу: это ключевая способность не только для бизнеса, но и для жизни в целом. 🧠 Сегодня особенно остро это ощущается на примере ИИ. Можно сопротивляться, спорить, «ворчать на лавочке», как бабушка в подъезде — а можно честно признать: технологии меняются, и теперь вопрос не в том, использовать или нет, а как встроить их в свою работу так, чтобы усилить себя и свою профессиональную деятельность. ИИ не отменяет творческий подход, не лишает человечности — но он точно показывает, насколько быстро ты умеешь адаптироваться, перестраиваться, меняться и идти вперёд, а не застревать в позиции «потом кто-нибудь научит». ⚠️ Без изменений нет движения. Всё, что не трансформируется — это болото. 🎯 Именно поэтому