ВЦИОМ заявил, что повышение заработных плат в России — это неизбежный процесс. Компании, игнорирующие эту тенденцию, рискуют столкнуться с серьезными последствиями в будущем.
ЕЛЕНА ГРИГОРЬЕВА
Рост уровня заработной платы в России становится вопросом времени, несмотря на сопротивление со стороны бизнеса. Валерий Фёдоров, генеральный директор Аналитического центра ВЦИОМ и декан факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при Правительстве РФ, подчеркнул, что работодатели должны адаптироваться к новой реальности.
"Российская экономика постепенно переходит к системе высоких зарплат, хотя многие компании все еще предпочитают сохранять низкий уровень оплаты труда, за исключением топ-менеджеров", - отметил Фёдоров в интервью ТАСС.
По его словам, текущая ситуация на рынке труда, характеризующаяся дефицитом кадров и низкой безработицей, заставляет работодателей конкурировать за сотрудников, предлагая более привлекательные условия. Тем не менее, многие компании продолжают использовать административные меры для привлечения персонала, такие как лоббирование ограничений на набор студентов на гуманитарные специальности вместо увеличения числа инженеров.
Уважаемые читатели "Царьграда"!
Присоединяйтесь к нам в соцсетях ВКонтакте, Одноклассники, Telegram.
Если вам есть чем поделиться с нами, присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту kuzbas@tsargrad.tv.