Мне стыдно и обидно за клиентов бл&ть
Недавно общался с одним собственником бизнеса.
Я спрашиваю его:
— Как ты можешь терпеть такое отношение к себе?
Он вздыхает и отвечает:
— Не могу уволить, потому что работу придётся доделывать мне самому. А я к этому не готов, у меня нет времени.
— И заменить некем.
И вот эта история, держу пари, про многих из вас.
Ты работаешь с теми, кто не уважает тебя, страдаешь, переживаешь, не зарабатываешь, не можешь масштабироваться.
И уволить не можешь — потому что нанять нового нет возможности.
Ты не знаешь, как сделать так, чтобы к тебе шли люди.
Вот так — замкнутый круг.
Но всё решается одной штукой — системой.
Когда:
— ты упаковываешь должность в вакансию,
— создаёшь технологию найма и адаптации,
— выстраиваешь систему мотивации,
— можешь ввести любого сотрудника в работу быстро и эффективно.
НО!
Для этого надо учиться и делать по-другому.
Есть плохая новость:
Ты в любом случае будешь страдать.
Вопрос: от чего?
1. От того, что ты внедряешь новое и кайфуешь потом от результатов. Cтрадания, с последующим наслаждением за победы.
2. Или — от того, что ты ничего не можешь изменить, перманентная боль, без получения радости.
Если не хочешь ничего делать — просто наслаждайся тем, что имеешь.
До момента, пока не потеряешь это.
Или…
Включайся в процесс обучения, внедрения новых технологий.
Это не просто боль, а кайф.
Как в спорте: мышцы болят, но ты кайфуешь, потому что растёшь.
Если хочешь выйти из этого круга — приходи на диагностику и получи демо-доступ по нашей стратегии.
Покажу, как создать систему, которая даст тебе свободу и контроль.
Записывайся и я открою тебе демо-урок бесплатно.