Вопросы развития системы профессионального образования Ростовской области до 2030 года стали ключевой темой обсуждения на заседании регионального правительства, прошедшем 25 июня под руководством Руководителя Ростовской области Юрия Борисовича Слюсаря.
По прогнозам, к 2030 году ожидается увеличение числа учащихся в колледжах Донского региона на 14%. Уже к 2025-2026 учебному году Ростовская область планирует сформировать региональный заказ на обучение 23 тысяч абитуриентов по 160 профессиям, востребованным на местном рынке труда.
Ключевым требованием является соответствие всех специальностей потребностям предприятий. Федеральный проект «Профессионалитет» успешно себя зарекомендовал в решении этих задач. В дополнение к нему, в Ростовской области, совместно с ведущими промышленными предприятиями, был запущен пилотный проект регионального масштаба, направленный на подготовку кадров. В нём уже участвуют 30 крупных предприятий, играющих важную роль в экономике городов. Данный проект предоставляет организациям возможность активно участвовать в образовательном процессе и готовить специалистов, отвечающих их конкретным потребностям.
Примером такого сотрудничества является Таганрогский котлостроительный завод «Красный Котельщик», где за первые пять месяцев текущего года 66 студентов прошли оплачиваемую стажировку, а еще 90 студентов – ознакомительную практику на безвозмездной основе. За каждым стажером был закреплен опытный наставник. В результате все 66 студентов выразили желание продолжить свою трудовую деятельность на заводе.
Глава региона отметил успешность данной практики и предложил распространить её на другие предприятия Ростовской области.
«Надо с каждым предприятием точечно отрабатывать потребности в кадрах, особенно в условиях дефицита квалифицированных специалистов. Задача образовательной системы – эту потребность удовлетворять. Это важно и для тех, кто только собирается открыть производство в нашей области. Сильная образовательная система дает основание предпринимателям, которые в регион планируют прийти, рассчитывать на образовательных партнёров: не только с точки зрения подготовки, но и переподготовки кадров. Это надо поддерживать и использовать как дополнительное преимущество инвестиционной привлекательности нашего региона», — сказал Юрий Борисович Слюсарь.
