КАК ПЕРЕСТАТЬ ЖИТЬ ПО ЧУЖИМ ПРАВИЛАМ НА РАБОТЕ

КАК ПЕРЕСТАТЬ ЖИТЬ ПО ЧУЖИМ ПРАВИЛАМ НА РАБОТЕ

Давайте про найм поговорим честно.

Не как в статьях по саморазвитию, а как есть — по-настоящему.

Ты работаешь в офисе, и пьёшь тот самый бесплатный кофе на кухне.

И это вроде бы приятный бонус, но на самом деле это не кофе — это символ того, как ты привык экономить на себе.

Прошлый пост был не про увольнение, а про то, как человек сам себе выдумывает чувство стабильности.

Сидишь на одном месте годами, зарплата плюс-минус стабильна, и вроде бы ничего страшного,

но и ничего нового тоже не происходит.

Когда вдруг увольняют или становится совсем невыносимо, хочется обвинить всё подряд — кризис, руководство, коллег, жизнь, даже собственную жену.

Но редко кто честно скажет себе: «Я просто всё это время делал что-то не так».

Ты можешь считать себя хорошим работником — честным, полезным, осознанным.

Ты стараешься, растёшь над собой, проходишь курсы, изучаешь что-то новое.

Но в итоге ты становишься удобным.

Настолько удобным, что тебя просто используют — как прокатную машину.

Поездили, покатались, бросили. Никто не думает, что ты здесь надолго.

И самое неприятное — это не другие плохие, а ты сам себя так выставляешь.

Ты сам говоришь миру: «Вот я, возьмите, я недорогой, удобный, всегда на связи, могу чуть-чуть переработать, не проблема».

Ты сам выстроил эту игру, в которой другие управляют тобой, а не ты ими.

И когда мозг начинает это понимать, он тут же начинает возмущаться и искать оправдания.

Я это прекрасно знаю, потому что сам через это проходил.

Когда-то у меня была целая коллекция претензий к миру, к системе, к начальникам, к жизни в целом.

И если бы за каждую претензию мне платили по рублю, я бы давно уже жил у моря.

Но, увы, за это никто не платит.

А вот время уходит.

И если ничего не менять, ты просто не успеешь взять от жизни то, что действительно хотел.

У меня больше пятнадцати лет опыта в работе с людьми, которые хотят вырасти в доходе и по жизни.

И я вам скажу прямо: пока вы играете роль «удобного» — вами будут пользоваться.

Но стоит тебе изменить внутреннюю позицию — перестать быть «каршерингом» и начать быть партнёром, специалистом, незаменимым экспертом — ситуация меняется.

Ты становишься человеком, которого нельзя просто использовать.

Ты становишься тем, кого выбирают, с кем советуются, с кем считаются.

И тогда ты сам начинаешь выбирать, с кем работать, за сколько и на каких условиях.

Хочешь об этом поговорить?

Тогда давай копнём эту тему вместе. Ставь огонёк 🔥 если отозвалось.