КОГО Я НИКОГДА НЕ ВОЗЬМУ НА РАБОТУ
Сразу уточню: на высокие позиции я беру только опытных специалистов с глубокой экспертизой. Но даже крутым профи я могу отказать, если человек — ходячий red flag для моей компании. И вот главные антигерои:
1. ФАНФАРОМ
Знакомьтесь, Аркадий Жабокрик с маниакальной зависимостью от внешних атрибутов успеха: личный кабинет, престижная должность и обязательно красивая секретарша. Аркадия не волнуют суть работы и реальные показатели — главное, чтобы все ахнули от его презентаций и фирменной речи с эффектом «пены у рта».
Но, дорогой Аркаша, сколько ни накидывай гламурных покрывал на свой лоснящийся от лака затылок — где конкретные результаты?
2. ПРИНЦЕССА НА ГОРОШИНЕ
Такие люди иногда путают кабинет с курортом «Бархатный сезон». Если человек отказывается работать в офисе, потому что только домашнее кресло повторяет изгибы его королевской попы — тревожный знак. Либо садись на обычный стул, как все. Либо приноси свой трон из дома.
Я всегда за комфорт в офисе, но заботиться о каждом геморрое или копчике — это не ко мне.
3. ТОКСИК
А вот, знакомьтесь, Инесса Подколодная — мило улыбается в лицо, но сквозь кариес можно заметить стратегический оскал. Сплетни, хамство, скандалы, интриги — ее стихия.
Если уже на собеседовании человек «по-дружески» сливает грязные подробности о прошлой работе — это не откровенность. Это спойлер, как он будет вести себя у вас. А «перевоспитать» такого сотрудника — это как пытаться сделать из крокодила вегана. Оно вам надо?
Я убеждена: сильные профессионалы — это не только про навыки, но и про адекватность. В конце концов, работа — не психотерапия и не реалити-шоу. Здесь нужно задачи решать, а не создавать их.
Друзья, предлагаю повеселиться: делитесь забавными историями из офисной жизни)) Колитесь, кто грел рыбу в рабочей микроволновке и взращивал плесень в немытых кружках?😂
