☝️Работодатели, эта информация для вас! Именно вы обязаны отчитаться в службу занятости о предстоящем сокращении. ⏰ Сроки передачи: 🔘организации — не позднее чем за 2 месяца до сокращений, а если решение о сокращении может привести к массовому увольнению, — не позднее чем за 3 месяца до его начала, 🔘ИП — не позднее чем за 2 недели до начала. ⚠️ В случае изменения или отмены решения о предстоящем сокращении нужно снова проинформировать службу занятости. Срок — 3 рабочих дня. 💡 Способ передачи: 🔘через портал «Работа в России», (https://trudvsem.ru/) 🔘непосредственно в службу занятости.
☝️Работодатели, эта информация для вас!
Именно вы обязаны отчитаться в службу занятости о предстоящем сокращении.
⏰ Сроки передачи:
🔘организации — не позднее чем за 2 месяца до сокращений, а если решение о сокращении может привести к массовому увольнению, — не позднее чем за 3 месяца до его начала,
🔘ИП — не позднее чем за 2 недели до начала.
⚠️ В случае изменения или отмены решения о предстоящем сокращении нужно снова проинформировать службу занятости. Срок — 3 рабочих дня.
💡 Способ передачи:
🔘через портал «Работа в России», (https://trudvsem.ru/)
🔘непосредственно в службу занятости.