С начала текущего года в Петербурге опубликовали более 20 тыс. новых вакансий для специалистов, работающих в сфере медицины, подсчитали аналитики рекрутинговой онлайн-платформы HeadHunter (hh.ru). Таким образом, по сравнению с прошлым годом востребованность в медицинских кадрах на местном рынке труда увеличилась более чем на 15%.
"Основная кадровая востребованность сосредоточена на врачах. В Петербурге, судя по данным вакансий на hh.ru, с начала 2025 года не хватало более 8,8 тыс. врачей разных специализаций, а это 43% вакансий от всего объёма в медицинской сфере города. На втором месте по доле спроса — младший медперсонал (26% или более 4 тыс. вакансий), на третьем по доле предложений о работе — лаборанты и ассистенты врачей (по 5% вакансий)", — говорится в исследовании.
Также аналитики обратили внимание, что ярче всего с начала текущего года в Северной столице проявилась нехватка лаборантов (+98% новых рабочих мест по сравнению с 2024 годом), главных врачей (+75%) и специалистов по сертификации (+44% новых вакансий).
При этом предлагаемая медианная зарплата в медицинской сфере выросла в Петербурге на 14% с прошлого года и достигла 80,5 тыс. рублей, превысив показатели по стране.
"В разрезе профессий наибольший доход в Петербурге в медицине сейчас у главврачей — в вакансиях для них предлагают доход не менее 120 тыс. рублей. На втором месте — мед.представители (111 тыс. рублей), на третьем — врачи (100 тыс.). А вот наиболее активно за год росла зарплата для ассистентов врачей (+17% до 75 тыс. рублей) и ветеринарных врачей (+15% до 80 тыс. рублей)", — следует из подсчётов.
Для сравнения — претендентам, которые ищут работу в сфере "Медицина и фармацевтика" в других регионах России, в среднем предлагают около 78 тыс. рублей (+16% к аппг).
В целом же связанные с медициной сферой профессии остаются в топе самых остродефицитных в 2025 году. По данным HeadHunter, на сегодняшний день список из 15 профессий с наименьшим количеством активных резюме на вакансию в Петербурге возглавляют фармацевт-провизор (1,7 активных резюме на вакансию), врач (2), медсестра или медбрат (2,4) и мед.представитель (3,5).
"Причём год к году ситуация практически не изменилась. Для сравнения: нормальный уровень конкуренции для рынка труда, когда соотношение между работодателями и соискателями находится в балансе — от 4 до 8 резюме на вакансию", — подчеркнули в пресс-службе hh.ru.
Ранее главный врач СПб ГАУЗ "Городская поликлиника №40", главный внештатный специалист по медицинской профилактике комитета по здравоохранению Дмитрий Ченцов рассказывал "Деловому Петербургу", что пандемия коронавируса заставила петербуржцев внимательнее следить за своим здоровьем.
Между тем работающие в Северной столице стоматологи стали чаще открывать частные кабинеты ради заработков. Впрочем, им вряд ли удастся стать серьёзными конкурентами для городских поликлиник и платных медцентров.