Найти в Дзене

🌱🌿Впереди большие выходные

🌱🌿Впереди большие выходные. Рассказываем, как белорусы будут работать и отдыхать в июле ➡️ 3 июля (четверг) – День Независимости Республики Беларусь. Эта дата в нашей стране признана официальным выходным. 🔄Рабочий день с 4 июля (пятница) переносится на 12 июля (суббота). Таким образом, непрерывные выходные дни: 3,4,5,6 июля – 4 дня. 🗓Рабочие дни в июле В соответствии с производственным календарем у белорусов в июле ▪️при шестидневной рабочей неделе будет 26 рабочих дней, ▪️при пятидневной – 22 рабочих. 🧮Расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составит: ▪️для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 175 часов; ▪️для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 173 часа. 🏖Если на период больших выходных выпадает отпуск, командировка или обучение 🔗Если 4 июля (переносимый день) приходится на период: ▪️Отпуска (трудового, социального) работника => 12 июля является для него нерабочим (выходным) днем. ▪️Временно

🌱🌿Впереди большие выходные. Рассказываем, как белорусы будут работать и отдыхать в июле

➡️ 3 июля (четверг) – День Независимости Республики Беларусь.

Эта дата в нашей стране признана официальным выходным.

🔄Рабочий день с 4 июля (пятница) переносится на 12 июля (суббота).

Таким образом, непрерывные выходные дни: 3,4,5,6 июля – 4 дня.

🗓Рабочие дни в июле

В соответствии с производственным календарем у белорусов в июле

▪️при шестидневной рабочей неделе будет 26 рабочих дней,

▪️при пятидневной – 22 рабочих.

🧮Расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составит:

▪️для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 175 часов;

▪️для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 173 часа.

🏖Если на период больших выходных выпадает отпуск, командировка или обучение

🔗Если 4 июля (переносимый день) приходится на период:

▪️Отпуска (трудового, социального) работника => 12 июля является для него нерабочим (выходным) днем.

▪️Временной нетрудоспособности (больничный) работника => 12 июля является для него нерабочим (выходным) днем.

▪️Служебной командировки или обучения (повышение квалификации, подготовка, переподготовка) => 12 июля для работника является рабочим днем.

▪️Если работник принят на работу в период с 30 июня по 2 июля => 12 июля для него является рабочим днем.

🔗Если 12 июля (перенесенный выходной) приходится на период:

▪️Отпуска (трудового, социального) работника => 12 июля считается днем отпуска (нерабочим по графику).

▪️Временной нетрудоспособности (больничный) работника => 12 июля считается днем временной нетрудоспособности.